Работодатели получили право отстранять от работы сотрудников, отказавшихся пройти вакцинацию, передает пресс-служба Министерства юстиции Узбекистана.
Дополнение внесено в 113 статью Трудового кодекса. В ней отмечено, что, если работник откажется от профилактической вакцинации на основании решения главного государственного санитарного врача (при отсутствии противопоказаний), то работодатель имеет возможность не допускать его к работе.
Также, согласно приложению к закону «Об охране здоровья граждан», главный государственный санитарный врач может проводить профилактическую вакцинацию в случае угрозы распространения инфекционных заболеваний.
Ранее «Курсив» писал, что главный инфекционист США предупредил об ухудшении ситуации в стране из-за штамма коронавируса «дельта».
