Зачем компании Узбекистана привлекают стажеров

Более половины стажеров в Узбекистане — 54% привлекают для работы в маркетинге, следует из отчета стаффинговой компании Ancor, предоставленного «Курсиву»

В HR работают 47% стажеров, в сфере информационных технологий — 31%, в финансах — 25%.

Если говорить о зарплатах, то 54% компаний готовы платить им от 1,5 до 3 млн сумов в месяц, 35% работодателей предлагают от 3 до 6 млн сумов. Зарплату от 500 тыс. до 1 млн сумов — 26%, до 500 тыс. сумов — 21%.

При этом у 77% компаний в Узбекистане имеются стажерские программы, из них 52% запустили работу в этом направлении в 2023 году, 48% привлекали таких специалистов и ранее.

Основную часть стажеров при выборе фирмы привлекает финансовая стабильность работодателя — 62%, 56% опрошенных отдают предпочтение компаниям с гибким графиком работы.

При поиске вакансий будущие стажеры используют мессенджер Telegram — 53%, а 31% — социальную сеть Instagram.

Наибольший интерес соискатели проявляют к услугам для бизнеса — 56%, тогда как в IT — 47%.

Ранее «Курсив» писал, что средняя арифметическая зарплата, которую предлагают работодатели Узбекистана, по итогам лета достигла 5,5 млн сумов.