В Ташкенте отметили лучшие HR-проекты
В минувшую пятницу в Ташкенте состоялось вручение премии EMBRAS Award 2023 за достижения в сфере HR. Награждение проходило в рамках шестого Международного саммита в области бренда работодателя EMBRAS 2023. Тема саммита в этом году — «Люди как стратегический актив развития бизнеса», участниками форума стали HR-специалисты, руководители компаний и топ-менеджеры.
Награждение проходило в семи номинациях. Победителей и призеров определяло представительное жюри, в состав которого вошли не только специалисты HR, но и руководители компаний, а также общественные деятели.
В номинации «Бизнес-результат» рассматривались проекты, которые принесли существенную пользу бизнесу и показали хорошую отдачу на вложенные инвестиции. Победителем в данной категории стал Кондитерский дом Safia, второе место занял банк «Эсхата» из Таджикистана, а бронзу получил российский «Норникель».
Номинация «Развитие талантов» представляет программы и проекты в области развития человеческого потенциала. Тройка призеров в данной категории сложилась следующим образом:
«Газпромбанк»
«Агробанк»
Merit Chemicals
В номинации «Инновации» были представлены проекты, которые соответствуют современным тенденциям в области бизнеса и управления персоналом, а также используют современные технологии и применяют решения, новые для рынка страны или индустрии. Победители данной номинации:
ASKLEPIY GROUP
Merit Chemicals
Uzliti Engineering
Номинация «Открытый диалог» присуждается проектам в области развития внутренних или внешних HR-коммуникаций компании, нацеленные на информированность сотрудников. Создание систем обратной связи и формирование механизмов вовлечения сотрудников в развитие организации.
ASKLEPIY GROUP
Samruk Business Academy
«Асакабанк»
Номинация «Добрые дела» представляет проекты социальной направленности, нацеленные на поддержку местного сообщества, волонтерство и благотворительность, при этом подразумевающие вовлечение сотрудников в проект.
«Норникель»
Uzliti Engineering
Solar Nature
Премия EMBRAS в номинации «Имидж работодателя» вручается за построение и продвижение бренда работодателя, охватывающее разные аудитории и поддерживающие стратегию компании в области привлечения и удержания сотрудников.
«Норникель»
Korzinka
«Газпромбанк»
Номинация «Прорыв года» — это возможность заявить о себе компаниям, которые делают первые шаги в области системного развития персонала. Победителями в данной категории стали:
Uzum
Fido-Biznes
Банк «Эсхата»
В этом году на EMBRAS Award 2023 впервые вручалась премия в номинации «ESG в управлении бизнесом», которая была разработана совместно с Европейским банком реконструкции и развития. Призовые места были отданы компаниям, которые лучше и больше остальных принимают меры по внедрению принципов деятельности на основе защиты окружающей среды, создании благоприятных социальных условий, добросовестном отношении с сотрудниками и клиентами и надлежащем корпоративном управлении. Тройка победителей в данной категории распределилась следующим образом:
Milk Euro Food
Solar Nature
Human House
Напомним, саммит EMBRAS — это площадка, которая собирает локальных и международных профессионалов сферы управления персоналом и предоставляет возможность поговорить об HR, обсудить новости и тренды сферы, поделиться идеями, познакомиться с новыми партнерами и закрепить старые знакомства.
