«Ценность работы — в возможности учиться у коллег и постоянно расти»
О том, как попасть в команду Uzum и чего ожидать от первых месяцев работы в команде, рассказывают ребята, которые пришли на стажировки и обучение в IT-академию Uzum и продолжают расти и строить карьеру в команде экосистемы.
Исроилхужа Тангриберганов, менеджер HR-проектов Uzum Tezkor
В конце января в Вестминстерском университете прошла ярмарка стажировок. Посетив ее, я решил подать заявку на стажировку в Uzum, и меня приняли. Стажировка длилась 6 месяцев, теперь меня приняли на работу в штат. Мой наставник — Дмитрий Хорошев, проект-менеджер в HR. Он один из самых талантливых людей, которых я встречал. Он научил и учит меня многому. За время стажировки я организовывал ивенты (массовые собеседования для стажеров, помогал в организации корпоративного праздника), научился создавать планы развития софт-скиллов, улучшил свои навыки работы с презентациями и подготовки публичных выступлений.
Азиз Латыпов, junior ML-Engineer Uzum Market
Мое погружение в работу началось с курса IT-академии Uzum по направлению бизнес-аналитики. Этот курс предоставил мне возможность освоить новейшие аналитические методы и пройти практику в самой компании. Вдохновившись корпоративной культурой и профессионализмом сотрудников Uzum, я поставил себе цель стать частью компании. После месяца практики, где я решал небольшие задачи, симулирующие реальные проблемы, под руководством Акмаля Иргашева, тимлида системной аналитики, мне предложили продолжить работу в должности младшего системного аналитика. Мои обязанности включали анализ пользовательских потребностей, разработку технических заданий для ПО, актуализацию ER-диаграмм и подготовку API-документации.
Работа под наставничеством Акмаля была очень продуктивной — он способствовал моему росту и делился ценными советами. Спустя восемь месяцев я перешел в команду Uzum Market в качестве ML-инженера. Работая здесь, я понимаю, что ценность работы заключается не только в зарплате, но и в возможности учиться у коллег и постоянно расти. Я работаю на полную ставку уже четвертый месяц, за это время научился быстро адаптироваться к новым задачам, осваивать сложные технологии и работать в команде.
Нигина Ядгарова, специалист департамента маркетинга Uzum Tezkor
Я узнала о стажировке в Uzum на карьерном дне в университете, мне повезло получить оффер. Стажировка длилась шесть месяцев. Я работала с Анастасией Косоплечевой и Диером Насриддиновым, после чего была прикреплена к моему нынешнему руководителю Николаю Верстину. Прошло два месяца с момента, как я начала работать на полной ставке, и мои ожидания более чем оправдываются. Сейчас я постепенно принимаю более серьезные задачи и работаю над комплексными проектами.
Стажировка позволила мне развить навыки командной работы, адаптации к разным ситуациям, а также находить креативные решения. Я научилась вести проекты от стадии идеи до их реализации.
