Как менять систему IT-образования в Узбекистане

Гостями предновогоднего выпуска подкаста UCast стали главный хедхантер рунета, основательница TalentLAB и Ustoz Алёна Владимирская и CEO IT Park University Баходир Аюпов. Участники подкаста подвели итоги 2024 года для IT-рынка Узбекистана и обсудили те изменения, которые могут произойти в ближайшие несколько лет. Kursiv Uzbekistan выступил информационным партнером подкаста.

Одновременно с увеличением IT-экспорта и внутреннего спроса растет и потребность рынка в квалифицированных кадрах. Алёна Владимирская отметила, что в 2024 году узбекские компании гораздо реже заключали контракты с экспатами. Теперь IT-компании отдают приоритет местным соискателям.

При этом все больше молодых людей связывают свое будущее с IT, готовы активно учиться и хотят применять полученные знания на практике. Баходир Аюпов уверен, что республике необходимо серьезно менять систему IT-образования. К обучению начинающих специалистов нужно привлекать действующих сотрудников. Тех, кто работает на переднем краю технологического развития.

Алёна Владимирская не исключает, что по мере роста числа специалистов IT-компании станут избирательнее в поиске сотрудников. Преимущество получат те, кто не перестает учиться и готов сразу применять знания на практике. При этом все больше фирм готовы растить сотрудников внутри компании, вкладываться в их образование и развитие.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что освоить IT-профессию мечтает каждый пятый узбекистанец.