«Капиталбанк» получил международную сертификацию Top Еmployer

Опубликовано (обновлено )
«Капиталбанк» стал первым узбекским банком, получивший международную сертификацию от Top Employers Institute

Top Employers Institute совместно с международной аудиторской компании BDO провела аудит HR бизнес-процессов «Капиталбанка» и практикам работы с персоналом на соответствие международным стандартам.  По итогам аудита «Капиталбанк» стал первым узбекским банком, получившим сертификацию Top Employer. 

Top Employers Institute — это международная организация, осуществляет сертификацию лучших работодателей уже более 30 лет. В 2024 году Top Employers Institute сертифицировал 2303 компании в 122 странах.

За более чем 20 лет работы в команде «Капиталбанка» начали свой путь руководители ведущих банков и финансовых организаций страны, — отмечает Кирилл Маевский, председатель правления «Капиталбанка». — В прошлом году мы запустили собственный образовательный центр — Kapital Academy, провели целый ряд образовательных программ и, что особенно важно для нас и коллег по рынку, — наладили обмен опытом и лучшими практиками в сфере HR. Проект открывает возможности для профессионального роста своих сотрудников, которых насчитывается более 3400 человек в более 100 филиалах и отделениях в Узбекистане. 

Почти 5000 часов обучения проведено внутренними бизнес-тренерами Kapital Academy в 2024 году. Реализованы лидерская программа обучения по трансформации бизнеса, а также программа кадрового резерва топ-500, обучение фронт-офиса, контактного центра и софт-коллекшн, а также посттренинговое сопровождение уже стало стандартом корпоративного обучения. Kapital Academy активно использует в развитии персонала бизнес-игры, стратегические и командные сессии, а также авторские тренинги собственной разработки (40 тренингов было разработано в 2024 году), а также приложение по дистанционному обучению сотрудников, когда сотрудник может учиться через мобильное приложение даже без подключения к интернету.

В конце 2024 года руководство «Капиталбанка» презентовало новые ключевые ценности, которые будут определять стратегию развития и корпоративную культуру компании. Обновленные принципы включают лидерство, партнерство, смелость и надежность, подчеркивая стремление банка к созданию сильной и устойчивой команды, ориентированной на долгосрочный успех.

Читайте также