В Узбекистане запретили увольнять беременных

Работодателям запретили увольнять сотрудниц в связи с беременностью и рождением детей, соответствующие поправки внесли в Трудовой кодекс Узбекистана.

До внесения поправок в республике уже действовали ограничения на увольнение беременных или их перевод на другую работу.

Помимо запрета на увольнение, принятые поправки разрешают оформление электронных трудовых договоров. Их будут заключать в «Единой национальной системе труда».

Изменились правила подсчета средней заработной платы сотрудника и определения сроков неоплачиваемого отпуска.

Кроме того, госорганы будут самостоятельно запрашивать сведения об удостоверении личности и трудовой книжке соискателя через электронную платформу.

Поправками установлены виды образовательных организаций, где работники могут обучаться на вечерней или заочной форме.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что торговым предприятиям продлят льготы по уплате соцналога.