Карьера, стабильность, развитие: что ищут узбекистанцы в работе
Платформа hh.uz опросила более 350 соискателей в Узбекистане и выяснила, что для большинства из них важны не только высокая зарплата, но и стабильность, профессиональный рост.
Наибольшее удовольствие от работы в Узбекистане приносит высокая зарплата: её отметили 58% респондентов. Однако почти половина опрошенных также ценят интересные задачи и возможности для развития (46%), команду и атмосферу (43%).
Главный фактор неудовлетворенности — низкий доход (50%). Следом идут эмоциональное выгорание (33%), отсутствие карьерного роста (30%) и стиль руководства (26%). Только 16% заявили, что довольны нынешним положением.
При этом узбекистанцы не меняют работу из-за отсутствия подходящих вариантов (42%) или из-за стабильной зарплаты (38%). Однако 31% заявили, что готовы уйти в любой момент — сигнал высокой внутренней мобильности на рынке труда.
Главным приоритетом при работе остается стабильность и уверенность в будущем (61%). В то же время почти половина респондентов ценят развитие и рост (44%), комфорт и уважение (39%). Четверть опрошенных стремятся к гибкости.
Если говорить о планах на будущее, то на первом месте — повышение или смена должности (37%). Также среди целей: сохранение баланса и предотвращение выгорания (33%), смена компании или сферы деятельности (29%) и развитие навыков (27%).
