Система подготовки кадров не отвечает запросам рынка труда Узбекистана

Опубликовано
Выпускающий редактор
В качестве примера была приведена ситуация на предприятии BYD
работники
Об этом было отмечено на совещании под руководством главы РУз. Фото: Unsplash

На совещании по трудоустройству выпускников вуза под руководством президента Узбекистана Шавката Мирзиёева было отмечено, что нынешняя система подготовки кадров не отвечает запросам рынка труда.

В качестве примера приведена ситуация на заводе BYD в Узбекистане. Предприятие ищет сотню специалистов. Четверть из них — вакансии инженеров робототехники и программирования роботов.

Из-за нехватки кадров на заводе работают 80 иностранных сотрудников. Если завод выйдет на полную мощность через 4–5 лет и начнет выпускать 500 тыс. автомобилей в год, то потребуется 4 тыс. высококвалифицированных работников.

«Это расчеты по одному проекту. За счет крупных проектов стоимостью $83 млрд, которые будут запущены в ближайшие 3–4 года, в самой отрасли необходимо около 500 тыс. кадров», — сказал глава государства.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что студенты из Индии чаще всего приезжают учиться в Узбекистан.

Читайте также