Как узбекистанцы относятся к корпоративам

Принудительное веселье — главный раздражитель корпоративов в Узбекистане. Такие выводы показал опрос hh.uz среди более 300 соискателей и 150 работодателей.

Опрос показал, что 45% участников не переносят навязанное веселье, а до 39% устают от длинных тостов. Многие признаются, что чрезмерно раскованное поведение коллег тоже портит впечатление от праздника.

При этом и сотрудники, и работодатели сходятся в том, что лучший корпоратив — это встреча без формальностей. Атмосферу равенства важной считают 42% работодателей и 49% соискателей. Легкость общения, хорошая музыка и естественная командная атмосфера остаются главными факторами удачного вечера.

Для большинства корпоратив — это возможность пообщаться и расслабиться. 38–41% видят в нем способ провести время с коллегами вне офиса, а около 30% — напоминание о командном духе. Однако четверть респондентов по-прежнему воспринимают корпоратив как формальность.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что средняя зарплата в Узбекистане выросла почти на 20%.