IT-рынок Узбекистана испытывает нехватку квалифицированных кадров
Более 60% экспертов IT-рынка Узбекистана отмечают острый дефицит сотрудников уровня middle и senior, особенно в сферах аналитики, DevOps, архитектуры и управления продуктами.
Об этом говорит исследование IT-рынка, проведенное по инициативе Министерства цифровых технологий, при поддержке IT Park и консалтинговой компании ЭКОПСИ.
Также около 40% экспертов отмечают, что молодые специалисты приходят в индустрию недостаточно подготовленными. Компании вынуждены самостоятельно обучать сотрудников или искать кадры за рубежом.
Около 30% экспертов отмечают, что компаниям сложно нанимать сотрудников из-за отсутствия единых стандартов оценки квалификации. Один и тот же специалист в разных компаниях может считаться и новичком, и опытным сотрудником.
Треть участников исследования отмечает рост нестабильности команд: из-за быстрого развития отрасли и конкуренции сотрудники часто меняют компании ради более высокой зарплаты. При этом повышение доходов не всегда сопровождается ростом квалификации.
