В начале года компании сосредоточились на удержании сотрудников — НН

В начале 2026 года работодатели в Узбекистане больше заботятся о внутренней стабильности, чем о масштабном расширении команд. Об этом свидетельствует опрос платформы НН.uz среди 100 компаний.

Так, 30% работодателей ставили перед HR-задачей повышение качества подбора, 27% — замещение текучести, а 24% — ускорение закрытия вакансий. Массовый найм оказался менее приоритетным: только 13% компаний планировали активное расширение команд.

43% компаний считают ключевым процесс адаптации новых сотрудников, а 37% — удержание ключевых специалистов. При этом кандидаты стали осторожнее менять работу: 27% работодателей отмечают снижение активности соискателей, а 24% — рост зарплатных ожиданий.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что Налоговый комитет показал худший результат работы с бизнесом среди ведомств.