Мирзиёев поручил хокимам и послам изменить подход к трудовой миграции

Опубликовано
За десять лет объем денежных переводов в республику увеличился в четыре раза
Трудовая миграция из Узбекистана
Узбекистан расширил сотрудничество в сфере организованной трудовой миграции. Фото: пресс-служба президента страны

Президент Шавкат Мирзиёев сказал, что хокимам, послам и руководителям техникумов необходимо пересмотреть работу по подготовке граждан к высокооплачиваемой работе за рубежом.

«Человек должен в совершенстве овладеть своей профессией, знать себе цену и иметь возможность опираться на свою страну!» — заявил президент на совещании по вопросам трудовой миграции.

Он отметил, что на мировом рынке труда одновременно есть спрос на работников и граждане Узбекистана, желающие трудоустроиться за границей.

Мигрантов стало меньше, денежных переводов больше

За последние годы Узбекистан расширил сотрудничество в сфере организованной трудовой миграции. Если раньше работа велась с тремя странами, то теперь их число достигло 27. Количество крупных зарубежных работодателей, сотрудничающих с республикой, приблизилось к 400.

За десять лет число узбекистанцев, работающих за рубежом, сократилось вдвое, однако объем денежных переводов увеличился в четыре раза. Власти связывают это с изменением характера занятости: граждане все чаще выезжают за границу не просто на рабочие позиции, а в качестве квалифицированных специалистов.

Читайте также: Узбекистанцам предложили работу в Кувейте с зарплатой до $2,4 тыс.

При этом доходы мигрантов заметно различаются в зависимости от региона. Средний ежемесячный денежный перевод в расчете на одного работающего за рубежом составляет $1,8 тыс. в Ферганской области. В Каракалпакстане и Ташкентской области показатель находится на уровне около $400, в Сырдарьинской области — $500, в Джизакской и Навоийской — $600. В Сурхандарьинской и Хорезмской областях он не достигает $700.

Глава государства подчеркнул, что человек еще до выезда должен знать, где будет работать, какую зарплату получать и кто обеспечит защиту его трудовых прав.

В качестве примера уже действующего сотрудничества были приведены проекты с партнерами из Германии, Турции, Словакии и Катара. Иностранных работодателей связывают с техникумами, после чего подготовленных специалистов трудоустраивают за рубежом.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что Узбекистан снизил стоимость трудоустройства в Южной Корее с 22 млн до 4,4 млн сумов.

Читайте также