Шерзод Шерматов: ИТ-специалисты возвращаются в Узбекистан, чтобы развивать стартап-экосистему страны

IT-парк Узбекистана достиг значительных успехов в последние годы, что подчеркивает рост страны как ключевого игрока на мировом рынке IT-аутсорсинга. В настоящее время парк объединяет 965 экспортеров и 660 иностранных компаний из 56 стран, и его международное присутствие продолжает расширяться. По состоянию на 2025 год в парке насчитывается 2600 членов, а в секторе создано 38 600 рабочих мест.
Видение Шерзода Шерматова об Узбекистане как ИТ-центре
На конференции «Offshore Outsourcing Conference», которая состоялась 26 февраля в Ташкенте, министр цифровых технологий Узбекистана Шерзод Шерматов поделился прогнозами о будущем ИТ-аутсорсинга в стране.
«Мы создаем оптимальные условия для успешной работы иностранных компаний, открывающих представительства в Узбекистане», — отметил он в интервью корреспонденту Kursiv Uzbekistan.
Министр подчеркнул, что приверженность правительства созданию ИТ-экосистемы, которая поддерживает как местный, так и международный бизнес, играет ключевую роль.
Налоговые льготы и квалифицированные кадры: рецепт успеха Узбекистана
Шерматов отметил, что налоговые льготы и программы поддержки Узбекистана являются ключевыми факторами, стимулирующими рост ИТ-сектора. Одной из таких инициатив является программа Zero Risk, которая предоставляет иностранным компаниям бесплатные офисные помещения на 12 месяцев и компенсирует до 15% затрат на рабочую силу при найме местных сотрудников.

Кроме того, программа IT Visa предлагает иностранным инвесторам и специалистам многократные визы сроком до трех лет. Эти программы в сочетании с налоговыми льготами, действующими до 2040 года, делают Узбекистан привлекательным для международного бизнеса в сфере ИТ.
С учетом того, что более 60% населения Узбекистана моложе 30 лет, страна располагает молодой и высококвалифицированной рабочей силой, что является еще одним значительным преимуществом. Текущие реформы в образовании обеспечивают постоянный поток хорошо подготовленных, многоязычных специалистов, что способствует дальнейшему процветанию ИТ-сектора и укрепляет позиции страны на мировом рынке.
От утечки умов к буму стартапов
Шерматов поделился своими мыслями о меняющейся ситуации для ИТ-специалистов в Узбекистане.
«До 2017 года многие талантливые люди искали возможности за рубежом. Тогда главной целью было устроиться на работу в крупные международные компании, такие как Meta или Amazon. Однако сейчас мы наблюдаем обратную тенденцию. Многие люди, работавшие в этих компаниях, возвращаются в Узбекистан и открывают собственный бизнес», — отметил он.
Одним из таких примеров является стартап Hupo, основанный Бекназаром Абдикамаловым, который получил свои первые инвестиции в размере $3 млн от Meta. Сейчас Абдикамалов расширяет свой бизнес в Каракалпакстане, своем родном регионе.

Процветающий ИТ-сектор с глобальным потенциалом
Конференция также акцентировала внимание на стремительном росте экспорта ИКТ из Узбекистана, который с 2017 года увеличился с $700 тыс. до более $900 млн в 2024 году. Основную долю в этом росте занимают ИТ-услуги, и страна уверенно движется к достижению своей амбициозной цели — довести экспорт ИТ-услуг до $5 млрд к 2030 году.
С расширением инфраструктуры, высококвалифицированной рабочей силы и продолжающейся поддержкой со стороны правительства, Узбекистан все больше становится привлекательным направлением для компаний, стремящихся выйти на растущий рынок ИТ-аутсорсинга.
«Узбекистан предлагает среду, в которой бизнес может процветать, предоставляя не только экономическую эффективность, но и доступ к талантам и ресурсам, необходимым для долгосрочного успеха», — заключил Шерматов.