В Узбекистане обновят Трудовой кодекс

Законодательная палата Олий Мажлиса на заседании 11 сентября рассмотрит новую редакцию трудового кодекса. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты парламента.

Авторы новой редакции законопроекта отмечают, что он будет содержать нормы занятости, подготовки работников к профессии, рассмотрение трудовых споров и другое. По мнению депутатов, обновленный кодекс позволит увеличить количество рабочих мест, а также сократить количество работающих в теневом секторе. 

В новой редакции «работодателями могут выступать организации вне зависимости от формы собственности и ведомственной принадлежности, обособленные структурные подразделения организаций, наделенные правом приема на работу, а также физические лица».

По данным пресс-службы Олий Мажлиса, за последние годы количество занятых увеличилось в 1,5 раза (с 8,8 до 13,5 млн), работодателей — в 4,5 раза (с 203,2 до 928,9 тыс.), также появились новые формы и виды трудовой деятельности. Это и стало причиной изменения трудового кодекса.

Ранее «Курсив» писал, что Узбекистан показал рост официальной занятости на 6%. Это рекордный для страны показатель. Из них 187,7 тыс. пришлось на новые рабочие места, и 137,7 тыс. – легализовавшиеся работники, ранее трудившиеся без официального трудоустройства.