Как молодежь Узбекистана выбирает работу

При выборе места работы 51,8% молодых узбекистанцев отдают приоритет хорошей зарплате, говорится в исследовании The Talentist от компании Ancor (есть у «Курсива»).

Для 48,7% молодежи важна возможность карьерного роста — 48,7%, приятная работа — 48,2%.

При этом 43,1% молодых узбекистанцев совмещают работу и учебу, трудятся полный рабочий день — 32,7%, тогда как 16,2% — неполный рабочий день.

69,7% соискателей считают важной материальную поддержку в случае сложных жизненных ситуациях. Также молодежь положительно относится к дополнительным выходным и скидкам на продукцию компании, в которой они работают, — по 69,2%.

Чаще всего молодые специалисты увольнялись из-за отсутствия удовлетворенности работой — 26,9%, неудобного графика — 24,8% и слишком низкой зарплаты — 22,1%.

Ранее «Курсив» писал, по каким критериям жители Узбекистана и Казахстана выбирают работу.