HeadHunter: на одну вакансию претендуют 14 узбекистанцев

В 2024 году на одну вакансию на платформе hh.uz в среднем претендовали 14 узбекистанцев. Конкуренция соискателей увеличилась на 44% за год, сообщили в HeadHunter (обзор есть в распоряжении Kursiv Uzbekistan).

За год работодатели разместили на платформе 130 тыс. активных вакансий. Их количество увеличилось на 28% за год.

Период наибольшей активности работодателей пришелся на период с мая по октябрь. В октябре узбекистанские работодатели разместили почти 18 тыс. вакансий. Наименьшее количество новых предложений о работе было на платформе в январе и декабре 2024 года.

Наибольшее количество вакансий пришлось на продажи и обслуживание клиентов, они составили 18,3% от всех активных предложений. Вторую строчку занял маркетинг, реклама и PR с долей в 13,8%. Еще в 9,7% объявлений работодатели искали сотрудников для спортивных клубов и салонов красоты.

Крупный рост количества вакансий произошел в страховании — на 89% относительно показателей 2023 года. Кроме того, значительно чаще стали искать работников розничной торговли, сотрудников образовательных и научных организаций. Спрос на персонал почти не изменился в консалтинге, безопасности и автомобильном бизнесе.

Медианная предлагаемая зарплата в 2024 году выросла на 17% и составила 6,6 млн сумов. В лидерах по прежнему оказался высший и средний менеджмент, где соискателям предлагают 11,7 млн сумов. Однако показатель вырос всего на 2%.

Опережающими темпами росла медианная предлагаемая зарплата в безопасности (+47% к показателям 2023 года), рабочих профессиях (+45%), транспорте и логистике (+34%). Значительное снижение зарплат произошло в страховании, где медианная зарплата опустилась на 37% — до 5 млн сумов.

Активность соискателей в 2024 году выросла на 84% — до 1,4 млн активных резюме. Резко увеличился интерес узбекистанцев к рабочим профессиям, страхованию, транспорту и логистике, а также к автомобильному бизнесу. Эти направления показали двукратный рост резюме.

Сильнее всего выросла конкуренция среди соискателей рабочих профессий, специалистов по безопасности, транспорту и логистике. Конкуренция в IT показала умеренный рост на 15% за год.

Ранее Kursiv Uzbekistan рассказывал, сколько будут платить иностранным специалистам в России.