Дизайнер из Yandex и ментор Technovation Girls о важности учебы

В современном мире информация доступна как никогда: онлайн-курсы, книги, лекции — все в открытом доступе. Но одного знания мало. Настоящий профессиональный рост начинается, когда рядом появляется человек, который не просто передает информацию, а помогает увидеть ее в контексте реальной работы, избежать типичных ошибок и адаптироваться к индустрии. Алена Ким родилась в Узбекистане, она дизайнер в Yandex и ментор программы Technovation Girls Uzbekistan, спикер и вдохновитель, помогающий новичкам найти свою дорогу в технологической сфере. Алена рассказала о своем опыте в IT, о важности наставничества и о том, как одна фраза изменила ее жизнь.

Как вы узнали о программе Technovation Girls и что для вас значит быть ментором?

Год назад я выступала на одной сцене с человеком, который рассказывал о проекте Technovation Girls. Это был не просто рассказ о том, как женщинам попасть в IT, а вдохновляющая история о молодых девушках, которые с юных лет задумываются над решением социальных проблем.

Я родилась в Узбекистане, в маленьком городе Бекабаде. Мне знакомы сложности, с которыми сталкивается девушка в IT-сфере. Но именно это — видеть, как девушки с невероятным упорством идут к своей мечте, — вдохновляет меня поддерживать их.

Ментор — это проводник по профессиональному развитию.

Наставничество помогает не только передавать знания, но и заново переосмысливать собственный опыт. Становясь ментором, ты сам становишься учеником. Это возможность прокачиваться, вдохновляться и вдохновлять.

Присоединиться к Technovation Girls для меня большая честь. Yandex Uzbekistan третий год спонсирует программу и привлекает своих сотрудников для участия в программе. Я поняла, что мне тоже хочется помочь девушкам поверить в себя и стремиться к большему.

Поделитесь своим опытом в IT. Чем вы занимаетесь и какие ключевые навыки важны в вашей профессии?

Я работаю дизайнером в Yandex. Наша команда разрабатывает приложение, которое делает жизнь автомобилистов проще: от оплаты штрафов до поиска эвакуатора. Моя задача — сделать продукт не только функциональным и удобным, но и эстетичным.

Для дизайнера важны коммуникативные навыки: нужно уметь находить общий язык с разработчиками, аналитиками и пользователями. Эмпатия помогает создавать решения, которые действительно нужны людям. Гибкость и насмотренность позволяют находить новые подходы, а актерское мастерство — уверенно презентовать свои идеи. Технические навыки можно освоить в процессе, но самое важное — быть внимательным к людям и уметь слышать.

С какими трудностями в менторстве вы сталкивались?

Помимо Technovation Girls, я менторю дизайнеров на собеседования и публичные выступления. Ребята приходят ко мне за помощью сами. Это или бывшие коллеги, или новые знакомые, которые с которыми мы познакомились на мероприятиях, где я выступаю. Например, недавно ко мне обратилась девушка, не зная, каким дизайнером ей стать. Мы вместе оценили ее сильные стороны, интересы и наметили карьерные шаги. Но окончательный выбор всегда остается за человеком.

Когда я работаю с менти, моя главная цель — установить доверие. Именно оно помогает добиваться максимальных результатов. Мы вместе разбираем рабочие трудности, анализируем кейсы, оцениваем последствия решений. Я делюсь своими успехами и ошибками, чтобы показать, что путь к профессиональному росту не бывает гладким. Менторство — это не про готовые ответы, а про направление. Бывало, что люди приходили за советом, но сами не знали, чего хотят. Или спрашивали: «Что мне выбрать?». Но это не то, что может делает наставник. Мы можем только разобрать последствия каждого варианта и помочь человеку принять решение.

Какие дополнительные возможности дает программа Technovation Girls участницам и менторам?

Technovation Girls — это не только про кодинг. Программа помогает развить уверенность в себе, навыки работы в команде, учит видеть большую картину проекта. Это возможность не просто решать задачи, а создавать синергию, где один плюс один больше двух (1+1 >2). А еще, я думаю, это отличная возможность узнать лучше себя и посмотреть на себя с другой стороны.

Yandex развивает менторство и привлекает своих сотрудников к таким проектам не только для того, чтобы они делились своими знаниями, но и чтобы росли профессионально.

В компании организована мощная поддержка самих менторов, для нас проводят регулярные встречи, у ментров есть бадди и свое комьюнити.

Почему для вас важно поддерживать девушек в IT и, на ваш взгляд, можно увеличить вовлечение женщин в IT? Какие шаги важны для их поддержки?

Хотя первым программистом в истории была женщина — Ада Лавлейс, женщин в IT пока все равно меньше.

Индустрия, правда, меняется. Все больше людей открыты к тому, чтобы оценивать кандидатов только по компетенциям, а не по полу, это радует. Как говорила Маргарет Тэтчер: «Каждая женщина, знакомая с проблемами домашнего хозяйства, близка к тому, чтобы понимать проблемы управления страной».

Важно создавать поддерживающую среду, где девушки видят примеры успешных женщин в профессии. Один из ключевых факторов — поддержка с детства. Девочкам часто внушают, что технические профессии «не для них». Но чем больше они будут видеть ролевые модели в STEM, тем выше вероятность, что выберут этот путь. Для этого им стоит как можно раньше попасть в комьюнити единомышленников и просто увидеть все своими глазами.

Кто сыграл важную роль в вашей карьере? Как это повлияло на ваш путь?

Когда я в 22 года переехала в Москву, у меня не было опыта и профильного образования. Будучи лингвистом-филологом, я мечтала стать дизайнером. Попытка устроиться в типографию провалилась. Когда я делилась сложностями с сестрой, она сказала фразу, которая изменила мою жизнь: «Ну что ты теряешь? Вернись и скажи, что готова работать бесплатно — просто чтобы учиться. Скажи, что будешь приносить кофе, выносить мусор, лишь бы быть рядом с профессионалами. Тебе уже отказали, хуже не будет».

Я послушалась и вернулась. Так начался мой путь в дизайне. Три года в типографии дали мне бесценные знания: я изучила процессы печати, работу с бумагой, поняла, как формируется стоимость продукта. Этот опыт до сих пор помогает мне в работе. Сестра остается моим главным ментором. Ее слова «тебе нечего терять, если ты попробуешь еще раз» до сих пор придают мне сил, когда я сомневаюсь.

Есть ли истории успеха ваших менти, которыми вы особенно гордитесь?

Если говорить о моем опыте вне программы — недавно я была ментором у девушки, которая мечтала попасть в крупную IT-компанию. Она два года проходила собеседования, выполняла тестовые задания и каждый раз получала отказ.

На первой встрече она сказала: «Я делаю все, как они хотят, но не могу пройти дальше». Оказалось, она так стремилась соответствовать ожиданиям, что не задумывалась о том, действительно ли это ее компания.

Мы вместе разобрали ситуацию, наметили стратегию. Через три месяца она пригласила меня в гости уже в офис своей мечты. Она сказала: «Ты помогла мне понять, что тестовое задание — не просто проверка навыков. Оно показывает, подхожу ли я команде и подходят ли они мне. Я стала иначе смотреть на собеседования и на многие вещи в жизни». Этот момент стал для меня доказательством: менторство реально меняет судьбы.

Какие рекомендации вы бы дали тем, кто хочет попробовать себя в роли ментора?

Не бойтесь, что ваш опыт поставят под сомнение. Наставничество — это не про абсолютную истину, а про обмен знаниями.

Менторство помогает взглянуть на профессию свежим взглядом, вспомнить себя в начале пути, когда казалось, что море по колено. Иногда с опытом мы становимся слишком зашоренными — и именно менти помогают мне снова увидеть возможности там, где раньше казалось, что их нет. Кроме того, это выход за рамки своей профессии. Благодаря вам появится еще один специалист, который изменит этот мир.