41% узбекских компаний продолжают активно нанимать сотрудников летом
41% компаний в Узбекистане продолжают активно нанимать сотрудников даже летом, следует из результатов опроса Headhunter.uz.
Остальные работодатели либо снижают темпы найма, либо ищут персонал только на срочные задачи. У 13% компаний процесс подбора кадров стабилен в любое время года.
Несмотря на стереотипы о «тихом офисе», большинство компаний (32%) не чувствуют изменений в деловой активности летом. У 28% наблюдается спад из-за отпусков, а у 25%, наоборот, объемы работы увеличиваются. Для 10% характер сезона варьируется в зависимости от месяца, и только для 3% лето — это пик загрузки.
График работы в 86% компаний остается прежним. Летние послабления, такие как короткий день в пятницу, ввели 8% опрошенных. Небольшая часть работодателей предоставляет гибкий график или возможность частично работать удаленно.
Отклики на вакансии летом снижаются — это отметили 27% участников опроса. У 24% спад касается только отдельных вакансий. Тем не менее 15% компаний фиксируют даже рост интереса со стороны соискателей.
