Система подготовки кадров не отвечает запросам рынка труда Узбекистана

На совещании по трудоустройству выпускников вуза под руководством президента Узбекистана Шавката Мирзиёева было отмечено, что нынешняя система подготовки кадров не отвечает запросам рынка труда.

В качестве примера приведена ситуация на заводе BYD в Узбекистане. Предприятие ищет сотню специалистов. Четверть из них — вакансии инженеров робототехники и программирования роботов.

Из-за нехватки кадров на заводе работают 80 иностранных сотрудников. Если завод выйдет на полную мощность через 4–5 лет и начнет выпускать 500 тыс. автомобилей в год, то потребуется 4 тыс. высококвалифицированных работников.

«Это расчеты по одному проекту. За счет крупных проектов стоимостью $83 млрд, которые будут запущены в ближайшие 3–4 года, в самой отрасли необходимо около 500 тыс. кадров», — сказал глава государства.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что студенты из Индии чаще всего приезжают учиться в Узбекистан.