Зарплатные ожидания женщин в Узбекистане на 20% ниже мужских, сообщили «Курсиву» в HeadHunter (HH). При этом 96% работодателей хотя бы раз целенаправленно искали работников определенного пола.
Зачастую работодатели предпочитают кандидатов-мужчин не только потому что убеждены, что те лучше подходят для той или иной работы, но и из-за боязни, что женщина может уйти в декрет. Соискательницы жалутся, что на собеседованиях им иногда задают слишком личные вопросы: собираются ли они выходить замуж и планируют ли в ближайшее время рождать детей.
По данным HH, среди женщин наиболее востребована профессия бухгалтера, а мужчины чаще всего хотят работать водителями.
Ранее «Курсив» писал, что в 2022 году более 70% компаний Узбекистана повысили заработные платы в среднем на 20%.
