Сервис интернет-рекрутмента HeadHunter определил признаки, которые помогут отличить мошенника от настоящего работодателя.
Первое, что должно вызвать подозрение у соискателя, — просьба работодателя оплатить разные услуги. Например, обучение или предоплату за оборудование.
«Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий», — предупредили в HeadHunter.
Более хитрый способ получения денег мошенниками — систем-гарант через фальшивый или фишинговый сайт для похищения денег с банковской карты.
Еще одним тревожным звонком для соискателя должно стать обещание официального оформления только после неоплачиваемой стажировки.
«Стажировка должна оплачиваться. Всегда», — подчеркнули в сервисе.
Будущему работнику не стоит вестись на высокую зарплату за простую работу, а также следует обходить стороной размытые формулировки вакансии. Разница в окладе по рынку должна быть в 10%, если же цифры в 2-3 раза больше, то это мошенники.
Насторожить должно и отсутствие отзывов от клиентов и работников, отсутствие офиса или его расположение в труднодоступном районе.
Среди других признаков ненадежного работодателя — просьба о высылке данных до подписания трудового договора, звонки с неизвестного номера, сообщения с просьбой перезвонить.
