Сотрудники Центра детской гематологии, онкологии и клинической иммунологии открыто пожаловались властям на переработки, кумовство и дополнительные задачи, которые не входят в их обязанности. Обращение опубликовала редакция Anhor.
Работники медучреждения попросили главу Узбекистана Шавката Мирзиёева сменить начальство центра, так как нынешний глава не имеет нужной компетенции. По словам сотрудников, руководитель Абдулла Абдихакимов ранее работал главой Ташкентского филиала РОНЦ (областного онкодиспансера), в котором никогда не было детского отделения.
«Он пытается превратить наш центр в аналог данного филиала, но никак не в специализированный», — говорилось в обращении.
Помимо этого, в медучреждении работают члены его семьи — дочь Малика Шукурова и супруга Матлюба Ибрагимовна. Они могут опаздывать на работу и приходить в «удобное для них время».
«Шукурова Малика приходит обычно на работу в 10.00, хотя рабочий день начинается в 8.00, больным приходится ждать, так как она единственный онколог в поликлинике, второго не разрешает брать директор», — написали сотрудники.
Авторы письма, ссылаясь на Трудовой кодекс, отметили, что в одном госучреждении запрещено работать под началом своих ближайших родственников.
С августа прошлого года руководитель уволил многих сотрудников администрации и назначил своих знакомых, в частности были заменены юрист, специалист планово-экономического отдела и отдела кадров, программист, делопроизводитель. Это значительно ухудшило работу учреждения.
Вохидова З. Э. начала координировать планово-экономический отдел и бухгалтерию с августа 2022 года, параллельно работая в бухгалтерии Ташкентского филиала РОНЦ, из-за чего отсутствует на работе по два-три дня в неделю. В апреле 2023 года ее назначили главбухом.
Ежемесячно центр оказывает платные услуги на 300 млн сумов, однако, учреждение повязло в долгах перед типографией. Питание, реагенты и лекарства — все берется в долг. Сотрудникам снизили зарплаты, а некоторым вообще ее не выплачивают. При этом главный бухгалтер, специалист IТ и юрист получают доплаты из внебюджетных средств каждый месяц. Онкохирург для взрослых Шараф Хабибуллаев, назначенный замдиректора по научной работе, получает высокую зарплату по непонятным причинам.
Мартовскую зарплату сотрудниками выдали только в начале апреля, причем ниже базовой ставки. В последующие месяцы ситуация продолжилась.
В результате десять работников реанимационного отделения обратились с жалобой в Минздрав и к председателю Федерации профсоюзов РУз Рафикову Кудратулле. Однако обращение вернулось на стол директору.
Нескольким сотрудникам, в частности завполиклиникой Исматовой Г. Н. и врачу-гематологу Муратовой Н. по документам назначены премии, однако, фактически они их не получили. Из-за тяжелых условий в центре за это время уволились онколог и три реаниматолога.
В центре острая нехватка врачей, однако, расширять штат директор категорически не хочет по неизвестным причинам.
В ноябре 2022 года Абдихакимов подписал приказ о переводе дежурств на 15 часов, что является нарушением трудового законодательства.
До назначения Абдихакимова центр заключил меморандум с НМИЦ детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева, согласно которому из Фонда помощи онкогематологическим и трудноизлечимым больным должны были выделить $100 тыс. на приезд российских специалистов для обмена опытом. После приезда двух делегаций проект закрыли из-за нехватки средств.
С августа 2022 года внутри центра проводят больничный совет трижды в неделю, на нем должен присутствовать весь персонал. Часто собрания начинают с 8:15 и заканчивают не раньше 10:00, что мешает обслуживать пациентов. Покидать собрания строго запрещено.
Также, по словам сотрудников, недавно создали кафедру детской гематологии, онкологии и клинической иммунологии на базе Центра повышения квалификации медицинских работников (ТашИУВ), которую возглавил Абдихакимов.
«По специальности он не является ни детским онкологом, ни детским гематологом, ни иммунологом», — пишут авторы.
Как отмечают работники учреждения, Абдихакимов имеет специальность взрослого онколога-хирурга и дважды в неделю не приходит в центр, так как оперирует больных в онкодиспансере. У него нет опыта лечения детей, но он с первых дней пытается вмешаться в лечебный процесс, особенно реанимации.
В качестве примера приводится случай, когда директор требовал перевести больного с диагнозом «острый лейкоз» из реанимации в обычное отделение. Тогда медперсонал проигнорировал требования и через некоторое время состояние больного резко ухудшилось.
Помимо этого, врачам нельзя принимать пациентов во время ночных дежурств, несмотря на то, что часто ночью в центр приезжают больные с носовыми кровотечениями и другими симптомами, которые требуют осмотра врача и госпитализации. Так, однажды в учреждение обратились с 15-дневным ребенком, которого дежурный врач Абдуллаев М. М. госпитализировал в реанимацию, в дальнейшем пациенту диагностировали острый лейкоз и назначили лечение. Однако утром на больничном совете Абдуллаев выслушал от директора замечания — второй пригрозил ему при следующем таком «нарушении» взысканием.
Во время дождей врачей также принудили собрать 8 млн сумов на ремонт крыши. И это не единственный случай, когда с медперсонала собирают деньги, часто им приходиться оплачивать из своего кармана мелкий ремонт в центре. У больницы уже два месяца нет средств на бензин из-за ошибки бухгалтерии — за топливо вынуждены платить либо больные, либо сами врачи.
Уборка и облагораживание территории лежат на плечах у санитарок, причем делают они это бесплатно, несмотря на то, что имеются штатные единицы для дворников.
«Учитывая, что имеется дефицит кадров, медперсонал работает постоянно с большой нагрузкой, задерживается на работе, но никаких поощрений никто не получил», — пишут сотрудники.
Такие условия привели к острому дефициту врачей и медсестер, минимум половина медперсонала хочет уволиться или находится в поисках новой работы.
«Учитывая вышесказанные факты, просим принять меры и помочь нам в развитии Центра детской гематологии, онкологии и клинической иммунологии. Большая просьба назначить руководителем центра специалиста в области детской гематологии, онкогематологии и онкологии. Мы очень хотим работать по международным стандартам и вылечивать как можно больше больных детей», — подытожили авторы.
Ранее сообщалось, что японский производитель медоборудования Daido Industries INC намерен обновить технику Республиканского специализированного медицинского центра гематологии и переливания крови.
Редакции «Курсив» не удалось связаться с администрацией центра для того, чтобы взять комментарий — единственный телефонный номер центра, который был размещен в сервисе Orginfo.uz, отключен, сайта у медучреждения нет.
