Платформа по трудоустройству HeadHunter проанализировала тенденции на рынке и дала рекомендации по поиску работы. Лучшим сезоном для этого стала ранняя осень: в сентябре и октябре число вакансий возрастает, говорится в пресс-релизе HeadHunter, который есть в распоряжении «Курсива».
Спад рекрутинга начинается в ноябре, в декабре и январе наем сотрудников в компаниях становится менее интенсивным или же замирает вовсе. Рынок труда вновь оживает в феврале, чтобы войти в период повышенного спроса в марте-апреле.
Традиционное затишье на рынке труда приходится на лето: активность идет на спад уже в мае, но в августе число предложений от работодателей вновь начинает расти.
Ранее «Курсив» писал, что в HeadHunter рассказали, какой разрыв в зарплатах в Узбекистане.
