Новости

Как погода влияет на количество бизнесвумен в Узбекистане

Выяснили немецкие и узбекские экономисты
Multicultural working group. Team of businesswomen of different ethnicity, Caucasian, Asian and Arabic working together in team meeting at office. Multiethnic teamwork concept.

Чем капризнее природа, тем больше женщины в городах Узбекистана склонны заниматься бизнесом, выяснили экономисты Владимир Отращенко, Ольга Попова и Наргиза Алимухамедова. Результаты их исследования опубликованы в журнале Post-Soviet Affairs.

Ученые смотрели, как климатическая изменчивость влияет на женскую занятость в Узбекистане. В качестве меры изменчивости они выбрали отклонения количества осадков от средней нормы за 36 лет. Кроме того, они изучали влияние на карьерные траектории изменений температуры воздуха.

При росте изменчивости осадков на 1% вероятность выбора собственного дела среди горожанок увеличивалась на 3,3%, а вероятность того, они выберут работу по найму, напротив, снижалась на 4,4%  

В селах такое же изменение подталкивало женщин к выходу на рынок труда. Вероятность такого исхода вырастала на 6%. При этом вероятность трудоустройства в сельском хозяйстве увеличивалась на 4%, тогда как у мужчин росла вероятность занятости в других отраслях (+5%).

«На первый взгляд может показаться нелогичным, что женщины предпочитают работать в более рискованном сельскохозяйственном секторе, когда повышается изменчивость осадков. Однако в сельской местности мало рабочих мест, не связанных с сельским хозяйством, а традиционные гендерные нормы предполагают, что в условиях ограниченных возможностей трудоустройства предпочтение должно отдаваться мужчинам. Поскольку изменчивость осадков может усилить ограничения ликвидности для сельских домохозяйств, сельскохозяйственный сектор может стать единственной возможностью для женщины в сельской местности заработать деньги вместо того, чтобы оставаться безработной», — пишут авторы статьи.

Интересно, что повышение средней температуры на один градус в сельской местности приводило к прямо противоположному эффекту, то есть побуждало  женщин уйти с рынка труда и сидеть дома, притом что на мужчин жара никак не влияла.

Владимир Отращенко — сотрудник Центра исследований международного развития и окружающей среды Университета Юстуса Либиха в Гиссене (Германия), Ольга Попова — сотрудница Института исследования Восточной и Юго-Восточной Европы имени Лейбница в Регенсбурге (Германия), Наргиза Алимухамедова — сотрудница Вестминстерского международного университета в Ташкенте.

Ранее «Курсив» подсчитал, сколько женщин в Узбекистане руководит бизнесом и занимает лидирующие позиции в корпоративном секторе.