В Узбекистане разработано положение о плане владения акциями работниками предприятий, сообщили в Национальном агентстве перспективных проектов (НАПП).
Так, акции могут передать сотрудникам в рамках программ дополнительной мотивации. В том числе в качестве премии.
По мнению НАПП, это позволит сделать работников более заинтересованными в стабильном развитии предприятия, а также укрепит трудовые отношения. При разработке документа агентство опиралось на международный опыт внедрения практик ESOP (Employee Stock Оwnership Рlan).
Мера направлена на повышение благосостояния населения и развития отечественного рынка капитала.
Разработка плана владения акциями будет носить добровольный характер. Однако для акционерных обществ с долей государства в 50% и более наличие такого плана станет обязательным.
Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что в Узбекистане введут дополнительные инструменты поощрения руководителей и педагогов детсадов.
