10 декабря в отеле Hyatt Regency Tashkent состоялась церемония вручения премии «Первая среди равных», организованная изданием Kursiv Uzbekistan. Премия, которая проводится ежегодно, отметила заслуги женщин-лидеров, предпринимателей, активисток, а также выделила организации и проекты, способствующие развитию женского лидерства в Центральной Азии. В этом году было подано более 50 заявок, что отражает растущий интерес к теме женского лидерства и вовлеченности женщин в экономику, науку и культуру.
Важность женского лидерства для устойчивого развития
Главный редактор Kursiv Uzbekistan Анастасия Новикова в своем выступлении акцентировала внимание на значимости женского лидерства. Она заявила, что «настоящее лидерство — это не борьба за власть и не соревнование с мужчинами, а способность вдохновлять, создавать правильную атмосферу и принимать мудрые решения». Анастасия отметила, что объединение усилий для продвижения идей женского лидерства способствует процветанию общества, экономики, науки и искусства.
«Наша цель — мотивировать женщин на активное участие в общественной и экономической жизни, на создание инновационных проектов и формирование сильной бизнес-культуры», — добавила она, указав на важность подобных премий для поддержания этого процесса.
Признание усилий женщин-менеджеров
Среди главных лауреатов премии были названы ключевые фигуры, сыгравшие значительную роль в разных отраслях. Камола Собирова, советник министра цифровых технологий Республики Узбекистан, поблагодарила за внимание к женскому лидерству и отметила, что премия напоминает о значимой роли женщин в трансформации общества. «Ваши достижения служат примером для молодых девушек, которые только начинают свой путь. Благодаря вашему труду и усилиям ломаются стереотипы, делая мир более равноправным и справедливым», — сказала она.
Камола также упомянула, что Министерство цифровых технологий продолжает сотрудничество с Kursiv Uzbekistan в этой сфере.
Канокпан Лао-Арая, директор постоянного представительства Азиатского банка развития (АБР), отметила, что цели премии «Первая среди равных» полностью совпадают с миссией АБР, который активно содействует гендерному равенству и развитию профессиональных возможностей для женщин.
«Мы поддерживаем Узбекистан в создании инклюзивной среды, где женщины могут развиваться и достигать успехов. Мы активно поддерживаем участие женщин в IT-секторе и других областях науки и технологий, готовя их к решению как местных, так и глобальных проблем», — заявила Канокпан, подчеркнув важность расширения экономических прав женщин, включая доступ к финансированию, обучению и предпринимательству.
Женщины в бизнесе и технологическом секторе
Нази Арипджанова, директор по работе с правительством и коммуникациям Coca-Cola в Центральной Азии, вручила награду Нодире Саидкаримовой, лауреату премии «Первая среди равных» в категории «Медиа» за проект Bir Kun Podcast. Она также рассказала о важности равных возможностей для женщин в медиа и других отраслях.
«Профессия не имеет пола. Мужчины и женщины должны иметь равные условия для работы и развития», — заявила Нази. Она также сообщила, что Coca-Cola получила сертификат равенства зарплат, подтверждающий одинаковую оплату труда для мужчин и женщин на ее заводах.
«Важность женского лидерства в бизнесе и в жизни невозможно переоценить, и поддержка инициатив, направленных на развитие гендерного равенства, остается нашим главным приоритетом», — сказала Нази, акцентируя внимание на роли компании в продвижении этой идеи.
Проекты, способствующие развитию женского лидерства
В этом году премия отметила не только женщин-лидеров, но и проекты, направленные на продвижение женского лидерства в Центральной Азии. Одним из таких проектов стал проект Нодиры Вахидовой. Она получила признание за работу по продвижению женщин в бизнесе. Проект поддерживает Международная ассоциация деловых женщин Tadbirkor Ayol.
Нодира рассказала, что «сейчас в обществе часто показывают женщин в роли жертв. Но нам важно показывать другие примеры — женщин, которые, несмотря на те же условия, выбирают активную и успешную позицию. Чем больше таких примеров, тем сильнее будет изменяться общественное восприятие». Этот проект вдохновляет женщин становиться ролевыми моделями для других и помогать им достигать самодостаточности.
Наргис Дустматова, лауреат премии за вклад в инициативу Women Entrepreneurs Fintech, поделилась результатами своего проекта, в рамках которого прошли обучение основам предпринимательства более 1200 женщин в Таджикистане, Казахстане и Узбекистане.
«Этот проект не только создает сообщество, но и предоставляет женщинам доступ к финансированию и ресурсам для бизнеса», — сообщила Наргис. Она упомянула, что поддержка мужей женщин, участвующих в обучении, имеет важное значение для их успехов.
В номинации «Лучшие корпоративные проекты» награды удостоились Payme/TBC и Молодежно-женский центр «Согдиана». Payme/TBC были отмечены за поддержку Нодиры Шерматовой, а проект «Согдиана» — за вклад в развитие женского лидерства в Узбекистане.
Женщины в строительстве и технологиях
Тахмина Турдиалиева, возглавляющая Ассоциацию молодых архитекторов Узбекистана, была отмечена за достижения в строительной отрасли. «Я никогда не слышала о премии, которая бы так ярко подчеркивала достижения женщин-лидеров, особенно в таких, казалось бы, скрытых сферах, как строительство», — заявила она.
Тахмина выразила благодарность организаторам за возможность познакомиться с коллегами и конкурентами и подчеркнула, что премия является важным шагом, который вдохновляет на новые достижения.
«Важность женского лидерства в строительной отрасли невозможно переоценить. Мы работаем в сложной и конкурентной среде, и успех женщин в этой области не только вдохновляет, но и изменяет стереотипы, помогая улучшить всю отрасль», — добавила Тахмина.
Рано Садыкова, генеральный менеджер Plug and Play Uzbekistan, которая стала лауреатом премии в категории ICT, рассказала о важности поддержки женщин в технологической сфере. «Мы создаем экосистему для стартапов, проводим акселерационные программы и связываем стартапы с корпорациями, чтобы способствовать инновациям», — сказала она.
Рано также подчеркнула свою роль как амбассадора инициативы Google Women Techmakers и отметила, что ее личная мотивация началась с того, что она столкнулась с культурным барьером в сфере IT, пытаясь выбрать курсы для своей дочери. «Но мы уже видим изменения: все больше девушек работают в IT-компаниях Ташкента», — заметила Рано.
Атмосфера вечера
Церемония прошла в теплой и оживленной обстановке, дополненной культурными и музыкальными акцентами. Гости наслаждались национальными узбекскими танцами в исполнении ансамбля «Караван», который продемонстрировал традиции страны.
Музыкальную атмосферу мероприятия поддерживала группа K.U.K Choy. Их живые и энергичные композиции стали гармоничным фоном для общения и обмена впечатлениями между участниками и гостями.
Спонсоры и партнеры премии
Спонсорами премии стали Азиатский банк развития, Coca-Cola и Huawei, которые поддерживают не только эту премию, но и другие инициативы, направленные на развитие женщин и гендерное равенство. Спонсоры отметили важность продолжения работы по созданию инклюзивной и равноправной среды для женщин в Узбекистане и Центральной Азии.
