Шавкат Каримов: Как развивается IT-сообщество Узбекистана
Экосистема Uzum продолжает серию открытых лекций Uzum Team, в рамках которых ведущие эксперты страны делятся знаниями о развитии IT-сферы, управлении командами и создании цифровых продуктов. Kursiv Uzbekistan собрал ключевые моменты выступления Шавката Каримова, главы IT-сообщества Узбекистана.
Каримов рассказал, как сообщество объединяет тысячи специалистов, развивает образовательные инициативы, помогает женщинам войти в сферу технологий и преодолевает препятствия.
IT-сообщество Узбекистана: от идеи к крупнейшей платформе
IT-сообщество Узбекистана — ведущая площадка страны для специалистов и энтузиастов в сфере технологий, объединяющая разработчиков, предпринимателей, студентов и компании, работающие в IT-индустрии. Сообщество насчитывает более 21 тыс. участников. С каждым месяцем их количество растет.
Недавно команда достигла важного рубежа: более 50% ее участников составляют женщины — уникальный показатель для IT в регионе.
Проекты сообщества не ограничиваются онлайн-форматом. С осени 2024 года команда запустила масштабный проект — IT Community Roadshow, в рамках которого проводит образовательные мероприятия в разных городах Узбекистана. Уже охвачено девять городов, впереди — еще десять.
Кроме того, IT-сообщество активно работает над повышением доступности образования в сфере технологий. Например, программа IT Girls позволила 200 девушкам бесплатно пройти обучение по frontend-разработке, а курсы IT Recruiting помогли 30 участникам начать карьеру. Популяризации сферы способствуют и подкасты IT Talks и IT Teens, где специалисты делятся опытом и обсуждают развитие рынка.
Что мешает развиваться IT в Узбекистане
Несмотря на динамичный рост, у IT-сферы в Узбекистане есть барьеры. Одной из главных проблем остается низкая узнаваемость страны на международной арене. Компании по всему миру до сих пор не рассматривают Узбекистан как точку притяжения IT-талантов, и это создает сложности в привлечении крупных игроков.
«Мы общаемся с Microsoft, Amazon, но реакции пока нет. Они просто не заинтересованы в нас», — поясняет Шавкат Каримов.
Другая проблема — это нехватка специалистов высокого уровня. Крупные корпорации ищут профессионалов с многолетним опытом, а на локальном рынке таких кадров пока недостаточно. Впрочем, IT-специалист уверен, что в течение пяти лет этот разрыв будет преодолен, так как нынешнее поколение джуниоров постепенно приобретает нужные навыки.
«Отток умов»: почему специалисты уезжают за границу
Отток специалистов за границу стал одной из особенностей узбекского IT-рынка. Многие уезжают, потому что за рубежом предлагают более высокие зарплаты и благоприятные условия для профессионального роста. Однако, как отметил Шавкат Каримов, эта ситуация не критична.
«Пусть уезжают, учатся, получают международный опыт. Главное, чтобы часть из них потом возвращалась. А они возвращаются — и привозят с собой новые знания и связи. Уже есть примеры людей, которые жили за рубежом 20–25 лет и теперь возвращаются и хотят работать здесь», — отмечает глава IT-сообщества Узбекистана.
По его мнению, отток специалистов открывает возможности для страны. Возвращение таких профессионалов с международным опытом способствует развитию местного рынка и укреплению позиций Узбекистана в мировой IT-сфере.
Мифы об IT-сфере
Многие новички в сфере технологий уверены, что получив диплом, сразу смогут зарабатывать 50 млн сумов в месяц. Однако на старте карьеры компании предлагают менее привлекательные условия, рассматривая обучение и развитие молодых специалистов как ценную инвестицию в будущее.
Шавкат Каримов отмечает, что крупнейшие IT-компании в Узбекистане активно развивают собственные образовательные инициативы. Uzum, Beeline, Yandex, Huawei и другие компании открыли академии для подготовки специалистов, готовых работать в реальных условиях. Выпускники вузов часто нуждаются в дополнительном практическом обучении.
Для тех, кто настроен на обучение и карьерный рост, перспектива стать высокооплачиваемым специалистом в IT-сфере весьма реальна. Через два-три года специалисты могут выйти на доход в 20-30 млн сум, а лучшие кадры в Узбекистане уже зарабатывают до 300 млн сум в месяц.
Будущее IT-сообщества
IT-сообщество Узбекистана активно работает над интеграцией в мировой IT-рынок, налаживая связи с международными компаниями, стартапами и инвесторами. Важные направления — развитие киберспортивных турниров, международных конкурсов по программированию, а также расширение сотрудничества с университетами и IT-хабами по всему миру.
В ближайшие годы команда IT-сообщества ставит перед собой амбициозные цели. Она планирует значительно увеличить количество участников, расширить сеть амбассадоров в регионах и привлечь больше международных партнеров.
Одним из инструментов продвижения может стать массовое использование хештега #Uzbekistan в LinkedIn, что поможет повысить узнаваемость страны в мировом IT-сообществе.
С каждым годом IT-сообщество Узбекистана становится не просто профессиональной платформой, а полноценным движением, меняющим рынок и создающим возможности для тысяч людей. Рост, развитие, международная интеграция — эти задачи остаются в фокусе команды.
Компания Uzum, стратегический партнер IT-сообщества, оказывает постоянную поддержку, предоставляя ресурсы и возможности для организации мероприятий. В рамках IT Community Roadshow спикеры Uzum делятся знаниями и опытом, помогая развитию местной IT-отрасли.
Каждую неделю Uzum проводит открытые лекции со спикерами. Участвовать можно бесплатно, зарегистрировавшись на сайте: https://uzum.team.
