Почему узбекистанцы меняют работу

В половине случаев узбекистанцы решаются на смену работы из-за более выгодного предложения, об этом говорят результаты опроса hh.uz.

Также 40% стремятся к профессиональному росту, 30% — уходят из-за выгорания или потери мотивации.

Еще 30% ищут более гибкий график и баланс между работой и личной жизнью. 21% не устраивают отношения в коллективе, 20% — ценности компании, а 17% хотят сменить сферу деятельности. Личные обстоятельства стали причиной для 11% респондентов.

Чаще всего задуматься об уходе заставляет появление нового предложения — об этом сказали 46%. Еще 36% реагируют на ухудшение условий труда, 33% — на конфликты. Для 22% сигналом становится отсутствие развития, а 16% меняют работу после смены руководства.

Поиск новой работы у большинства занимает один-два месяца — так ответили 30%. У 22% он длится дольше, 21% справляются за пару недель, а 13% — за несколько дней. У 15% поиск занимает полгода и больше.

Ранее Kursiv Uzbekistan писал, что бизнесу выделят субсидии на трудоустройство людей с инвалидностью.