Поколение X доминирует на рынке труда Узбекистана — hh.uz
В Узбекистане 42% сотрудников в компаниях относятся к поколению X. Такие данные показал опрос hh.uz среди более 600 работодателей и соискателей.
32% работников относятся к миллениалам, а 24% – к зумерам. Беби-бумеров в командах почти нет – всего 2%.
Почти половина участников (48%) отметила, что в их командах работают представители трех–четырех поколений. Два поколения трудятся в 29% опрошенных компаниях. 15% работают в командах, где большинство сотрудников одного возраста.
46% респондентов считают, что на атмосферу в коллективе больше влияет стиль руководства, чем возраст сотрудников. 36% видят возможность обмена опытом, а 23% считают, что разные взгляды делают команду сильнее.
При этом 44% замечают различия между зумерами и миллениалами и считают их интересными, а 41% уверены, что важнее личные качества, чем возраст.
