Работа в крупных технологических компаниях мира — мечта большинства программистов. Для устройства на работу в них требуются не только глубокие знания, но и многолетний опыт, целеустремленность и надлежащая подготовка.
Kursiv Uzbekistan побеседовал с Тохиром Саидовым программистом из Карши, который проделал путь от OLX Group и Atlassian, и, получил предложение от Netflix. Специалист рассказал корреспонденту издания о карьерном пути в этой сфере и своем опыте.
Интерес к компьютерам появился еще в детстве
Тохир родился в 2003 году. Его интерес к технологиям сформировался еще в детстве: дома был компьютер, поэтому с ранних лет он находился в среде, связанной с цифровыми технологиями.
Первоначально его внимание привлекали компьютерные игры. Однако со временем интерес сместился с самих игр на то, как они устроены и каким образом создаются. Именно этот вопрос постепенно привел его к программированию.
Особенно активно интерес к IT начал развиваться в 6–7 классах школы. Дополнительным стимулом стало то, что программированием начал увлекаться его брат.
Первые практические шаги в программировании Тохир сделал с помощью конструкторов сайтов Wix и WordPress. Позже он перешел к самостоятельному изучению программирования, используя бесплатные курсы на YouTube.
Основное внимание он уделял JavaScript и React. Определяющим этапом стал 110-урочный курс по React. Именно он, по словам Тохира, помог сформировать системный подход к программированию и впоследствии стал одной из основ для получения первой работы в IT.
Первые шаги в программировании оказались непростыми
На первом этапе процесс обучения программированию требовал значительного количества времени и терпения. Даже относительно простые задачи могли занимать часы, поскольку одна небольшая ошибка в коде становилась причиной поиска проблемы во всем проекте.
В то время инструменты на базе искусственного интеллекта, которые сегодня помогают разработчикам искать и исправлять ошибки, еще не были доступны. Поэтому решения приходилось искать самостоятельно — на интернет-форумах, специализированных сайтах и в других открытых источниках.
При этом найденный ответ далеко не всегда подходил к конкретной ситуации. Приходилось разбираться в проблеме самостоятельно, адаптировать чужие решения и снова проверять код.
В начале карьеры Тохир, как и многие начинающие специалисты, сталкивался с «синдромом самозванца». Сравнение собственных навыков с уровнем более опытных разработчиков создавало дополнительное давление.
Со временем его подход изменился. Вместо постоянного сравнения себя с другими специалистами он сосредоточился на собственном прогрессе — на том, насколько его результаты сегодня лучше тех, что были вчера.
Первая работа и первая зарплата
Возможность получить первый профессиональный опыт появилась неожиданно. В одной из Telegram-групп международная IT-компания Exadel объявила набор на стажировку.
Подавая заявку, Тохир не рассчитывал на быстрый переход к полноценной работе. Однако после успешного прохождения собеседований он получил возможность на протяжении месяца работать над командным проектом.
Этот опыт впоследствии перерос в предложение о полноценном трудоустройстве. Так стажировка стала для него первым профессиональным этапом в международной IT-компании.
Первая зарплата Тохира составила $400 (4,8 млн сумов). При этом на тот момент финансовая сторона не была для него главным приоритетом. Он подчеркнул, что предпочитал работать неполный день, поскольку учился в университете.
По его словам, на этом этапе гораздо важнее было получить практический опыт и понять, как устроена работа разработчика в реальной команде. Именно накопленные навыки и опыт он рассматривал как долгосрочную инвестицию в карьеру.
Почему он выбрал Польшу
Еще до окончания школы перед Тохиром встал вопрос о дальнейшем образовании. Одним из основных вариантов стало обучение за рубежом. После изучения различных направлений он остановился на Польше.
На выбор повлияли несколько факторов: уровень местных университетов, международное признание польских дипломов и возможности для дальнейшего выхода на европейский рынок труда. Родители также поддержали решение продолжить образование в в этой европейской стране.
Документы на поступление Тохир оформил с помощью специализированного агентства. Уже после переезда он пришел к выводу, что значительную часть подобных процедур можно пройти самостоятельно.
Информация о требованиях университетов, порядке подачи документов, правилах получения визы и других необходимых процедурах находилась в открытом доступе. Поэтому опыт поступления показал ему, что при наличии времени и внимательном изучении официальных источников многие процессы можно организовать без посредников.
Первые трудности после переезда
Переезд в другую страну означал для Тохира не только начало учебы в новом университете. Одновременно ему пришлось самостоятельно решать вопросы, связанные с языком, работой, бытовыми расходами и адаптацией к новой среде.
Отдельным вызовом оказался языковой вопрос. До переезда он предполагал, что английского языка будет достаточно для повседневного общения. Однако на практике ситуация оказалась сложнее.
Английский действительно широко используется среди молодежи и сотрудников международных компаний. При общении с другими людьми уже не всегда можно было рассчитывать на него. В таких ситуациях приходилось использовать польский или обращаться к приложениям-переводчикам.
Постепенно эти трудности стали частью повседневной жизни. Помимо учебы и работы, необходимо было привыкать к новой социальной среде и самостоятельно решать вопросы, которые раньше во многом находились в зоне ответственности семьи.
Подготовка к работе в Netflix заняла несколько лет
После Exadel Тохир продолжил профессиональное развитие и успел поработать в OLX Group и Atlassian. Именно в этот период он пришел к важному выводу: высокий уровень программирования и способность успешно проходить технические собеседования — не одно и то же.
Работа разработчика требует практических навыков, однако собеседования в крупных технологических компаниях предполагают другой набор задач. Кандидату необходимо быстро анализировать проблему, объяснять ход своих рассуждений, знать алгоритмы и структуры данных, а также уметь применять знания в ограниченное время.
Поэтому Тохир начал регулярно проходить собеседования в различных компаниях даже тогда, когда не планировал менять место работы.
Такая практика позволяла оценивать собственный уровень, понимать требования работодателей и выявлять пробелы в знаниях. Со временем собеседования стали для него не только способом поиска новой работы, но и инструментом профессионального развития.
Именно этот опыт впоследствии помог ему системно подготовиться к отбору в крупнейшие технологические компании.
Как проходила подготовка к Google и Netflix
Подготовка к собеседованиям в Google и Netflix стала для Тохира отдельным проектом. Он решил подойти к ней системно и сформировал конкретный план с измеримыми целями, ориентируясь на принцип SMART.
Одной из основных задач стала практика алгоритмов. За время подготовки он решил около 250 задач на LeetCode и еще примерно 175 задач, связанных с JavaScript. Многие из них он проходил повторно, чтобы закрепить подходы и научиться быстрее находить решения.
Помимо практических задач, Тохир прочитал две книги по JavaScript и изучал материалы по системному проектированию. Отдельное внимание уделялось сетевым технологиям и протоколам. Для более глубокого понимания отдельных тем он также использовал ChatGPT.
При этом технической подготовкой программа не ограничивалась. Отдельным направлением стали soft skills — навыки коммуникации, командной работы и принятия решений в сложных ситуациях.
Для компаний уровня Netflix и Google технические знания остаются важнейшей частью отбора, однако не являются единственным критерием. Способность работать в команде, аргументировать решения и эффективно взаимодействовать с коллегами также имеет значение.
В результате подготовка представляла собой не просто решение большого количества задач, а комплексную работу над техническими знаниями, коммуникацией и навыками прохождения собеседований.
Одновременные предложения от двух технологических гигантов
Перед подачей заявок в Google и Netflix Тохир решил сначала пройти собеседования в других компаниях. Это позволило ему проверить уровень подготовки на практике, выявить слабые места и получить дополнительный опыт прохождения технических интервью.
После этого он перешел к отбору в крупнейшие технологические компании. В Netflix ему пришлось пройти семь раундов собеседований, в Google — четыре.
В итоге обе компании сделали ему предложения о работе. Перед Тохиром встал выбор между двумя крупнейшими работодателями технологического сектора.
Он остановился на Netflix. На решение повлияли несколько факторов, в том числе большая свобода в организации работы, гибкий график, уровень заработной платы и бонусная система. Еще одним преимуществом стали ежемесячные выплаты без привязки к акциям, а также возможности для дальнейшего профессионального развития.
Как устроена работа в Netflix
Первые недели после выхода на работу в Netflix были связаны прежде всего с адаптацией и изучением большого объема новой информации. Необходимо было разобраться во внутренних процессах компании, рабочих инструментах и особенностях взаимодействия внутри команды.
В Netflix работают специалисты из разных стран, многие из которых имеют значительный профессиональный опыт. При этом, по словам Тохира, открытая культура внутри команды помогает быстрее адаптироваться и получать новые знания.
Готовность коллег делиться опытом стала одним из факторов, которые помогли ему пройти период адаптации.
Сейчас Тохир работает в команде UI and Promo Assets Management. Она занимается управлением рекламными материалами и связанными с ними процессами.
Работа в этой команде стала для него следующим этапом профессионального развития после опыта в других международных технологических компаниях.
Сколько стоит жизнь в Польше
Варшава считается одним из самых дорогих городов Польши, поэтому расходы на жилье занимают заметную часть бюджета.
Тохир живет вместе с другом. Аренда квартиры обходится им примерно в 5,5 тыс. злотых (17,6 млн сумов) в месяц.
На продукты ранее уходило около 1,8–2 тыс. злотых (5,7 млн — 6,4 млн сумов) в месяц. Еще одна регулярная статья расходов — общественный транспорт: месячный проездной обходится примерно в $30 (около 360 тыс. сумов).
Помимо базовых расходов, в личном бюджете приходится учитывать занятия спортом, поездки и путешествия, а также другие повседневные траты.
Таким образом, стоимость жизни в Варшаве складывается не только из аренды и продуктов. Существенную роль играют образ жизни и дополнительные расходы, которые человек выбирает самостоятельно.
Польский IT-рынок
По словам Тохира, за последние годы Польша укрепила свои позиции как один из заметных IT-центров Европы.
В стране присутствует большое количество международных компаний, которые открывают новые офисы или расширяют уже существующие подразделения. Это создает дополнительный спрос на специалистов технологического сектора.
Одним из факторов привлекательности Польши для международного бизнеса он считает сочетание высокого уровня подготовки местных специалистов и сравнительно более низкой стоимости рабочей силы по сравнению с Западной Европой.
В результате польский рынок становится интересным не только для местных разработчиков, но и для специалистов из других стран, которые рассматривают европейский рынок труда как направление для построения карьеры.
Жизнь в Польше: плюсы и минусы
Одной из наиболее заметных особенностей жизни в Польше Тохир называет климат. В течение года в стране относительно мало солнечных дней, что, по его мнению, может становиться причиной дефицита витамина D.
При этом у Польши есть и другие особенности, которые делают ее комфортной для жизни. В стране развита спортивная культура, есть возможности для активного отдыха и путешествий, а природные и исторические достопримечательности позволяют регулярно менять привычную обстановку.
Отдельно Тохир отмечает различия в социальной культуре. Польское общество, по его наблюдениям, более индивидуалистично по сравнению с узбекским.
Университетское образование в Польше
Тохир окончил Лодзинский университет по специальности «Информатика». Учеба в Польше, по его словам, заметно отличалась от привычной ему системы образования.
Одной из главных особенностей он считает более высокий уровень самостоятельности студентов. Посещение многих занятий не является обязательным, а основной акцент делается на том, насколько студент способен подтвердить свои знания во время экзаменов и других форм контроля.
Более свободным является и взаимодействие с преподавателями. Студенты могут напрямую обсуждать учебные вопросы, а сама система предусматривает условия, позволяющие совмещать образование с работой.
Для Тохира эта модель оказалась особенно актуальной, поскольку еще во время учебы он начал строить карьеру в IT.
Возможность совмещать университет с работой позволила ему одновременно получать академические знания и накапливать практический опыт, который впоследствии стал важной частью его профессионального пути.
Какие выводы он сделал за время карьеры
За несколько лет учебы и работы Тохир сформулировал несколько принципов, которые считает важными для профессионального развития.
Первый — не стоит недооценивать алгоритмы. Даже если специалист уже работает разработчиком, систематическое изучение алгоритмов и решение задач остается важной частью подготовки к техническим собеседованиям и дальнейшего развития.
Второй — сравнивать себя прежде всего с собственными результатами прошлого. Постоянное сопоставление себя с более опытными специалистами может создавать дополнительное давление, тогда как оценка собственного прогресса позволяет сосредоточиться на конкретных целях.
Третий — не избегать собеседований. Даже если человек не собирается менять работу, интервью позволяют проверить свои знания, понять требования рынка и определить направления, которые требуют дополнительной подготовки.
При этом работа в Netflix не стала для Тохира конечной карьерной целью. Он воспринимает нынешний этап как возможность получить новый опыт, расширить профессиональные знания и открыть для себя следующие направления развития.
В будущем он не исключает возможности открыть собственный бизнес. Однако на данном этапе его приоритетами остаются получение новых знаний, профессиональный опыт и дальнейшее изучение мира.
