Всемирный банк: разрыв в зарплатах мужчин и женщин в Узбекистане достигает 40%
Зарплаты узбекистанок на 35–40% меньше, чем у мужчин, даже если они работают в той же сфере и имеют такую же квалификацию. Об этом говорится в новом докладе Всемирного банка (ВБ) «Оценка бедности и равенства в Узбекистане: на пути к процветанию и расширению возможностей для всех», сообщает корреспондент Kursiv Uzbekistan.
Читайте также: По примеру Тумарис: как женщины Узбекистана и Центральной Азии участвуют в политике и госуправлении
ВБ рекомендовал расширить услуги по уходу за детьми
Для дальнейшего сокращения бедности в Узбекистане важно повышать занятость женщин. В ВБ выделили несколько направлений, которые могут способствовать росту их участия на рынке труда.
Предлагается расширять услуги по уходу за детьми. Также необходимо инвестировать в качественное образование, чтобы женщины могли получать знания и профессиональные навыки, востребованные работодателями.
Кроме того, эксперты рекомендуют улучшить транспортное сообщение и доступ к госуслугам в отстающих районах и махаллях. Социальную помощь предлагается точнее направлять наиболее нуждающимся группам населения.
Важна безопасность женщин на рабочем месте
Первый заместитель министра занятости и сокращения бедности Марат Джураев сообщил, что сегодня женщины составляют 53% студентов в вузах страны. По его мнению, это создает возможности для расширения участия женщин на рынке труда в будущем.
Джураев также сообщил, что ведомство совместно со ВБ создало специальную комиссию по защите женщин от давления, насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте.
Экономические возможности женщин необходимо расширять
Региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Нанджи Бенхассин заявил, что расширение экономических возможностей женщин остается одной из важных задач.
Такие меры могут помочь женщинам активнее участвовать на рынке труда и получать собственный доход.
