Гендерный разрыв в оплате труда в Узбекистане составляет около 36%, несмотря на то, что РУз первой ввела равную зарплату в Центральной Азии. Это следует из опроса Всемирного банка (ВБ) «Слушая граждан Узбекистана», который проводился в 2018–2023 годах среди 1500 респондентов.
Эксперты банка подчеркивают, что уровень женщин в рабочей силе низкий и отчасти связан с гендерными нормами и предвзятым отношением.
«Почти 30% респондентов считают, что женщины должны зарабатывать меньше мужчин, а 75% респондентов полагают, что женщины должны меньше времени проводить на работе, чтобы больше времени посвящать домашним делам», — отмечают в ВБ.
В Узбекистане женщины по большей части работают в...