Сенат Узбекистана одобрил закон, который закрепляет право работников на забастовку. Сенаторы рассмотрели документ на заседании.
Забастовка определяется как временный и добровольный коллективный отказ от работы, чтобы защитить свои трудовые и социальные права.
Закон теперь официально закрепляет правила уведомления работодателя и органов по труду, а также права и обязанности участников забастовки.
Кроме того, закон усиливает трудовые права: гарантирует безопасную работу, справедливую оплату и свободу выбора профессии.
Изменения вносятся в Трудовой, Уголовный, Административный и Гражданский процессуальный кодексы, а также в законы о профессиональных союзах и общественных объединениях.
В Узбекистане бывали случаи, когда работники объявляли коллективные простои на предприятиях из‑за невыплаты зарплаты или...