Самыми привлекательными льготами при трудоустройстве для узбекистанцев являются компенсация проезда к месту работы — 73,8%, медицинское страхование — 72,7%, страхование путешествий — 72,4% и дополнительные выходные — 72,3%. Об этом говорится в исследовании Ancor — The Talentist.
При этом мужчины по сравнению с женщинами проявляют больший интерес к предоставлению льгот. Люди с высшим образованием больше других заинтересованы в тренингах или компенсации дополнительного обучения — по данным исследования подобный вариант предоставляют 11,7% работодателей.
Льготы, которые работодатели предоставляют чаще всего, — дополнительные выходные (18,3%), организация питания (13,7%), материальная помощь (12,7%) и медицинское страхование (13%).
Также 67% опрошенных нуждаются в поддержке работодателей...