За первые десять дней января работодатели Узбекистана разместили около трех тысяч вакансий на HeadHunter, сообщили «Курсиву» в пресс-службе компании.
Бизнес активно ищет менеджеров по продажам, бухгалтеров, курьеров, водителей, финансистов и сотрудников колл-центра.
«На рынке труда есть сезонные закономерности. Идеальная ситуация с точки зрения соискателя — когда вакансий много, а других кандидатов и конкуренции с ними мало. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место. Такое происходит в январе – феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. В марте – апреле предложений больше, это «высокий сезон». Следующий обычно наступает осенью», — прокомментировала ситуацию руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.
Отметим, что в прошлом году средняя зарплата в РУз выросла до 5,8 млн сумов (+12,3%), тогда как медианный оклад увеличился на 9,7%, до 4,3 млн сумов.
Ранее «Курсив» писал, что в 2023 году четверть работающих узбекистанцев ожидают роста заработной платы, а 25% готовы сменить работу.
