В Узбекистане разработана стратегия по реформированию государственной гражданской службы до 2030 года. Указ подписал президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев.
С 1 января 2026 года для новых госслужащих вводятся правила: сначала — годовой трудовой договор, а затем — бессрочный, если результаты работы будут положительными. Все новички обязаны пройти курсы по поступлению на службу, а затем — каждые три года повышать квалификацию и проходить диагностику.
Во время диагностики будут оценивать знания по профессии, умение работать с документами, лидерские и аналитические способности, знание языков, истории Узбекистана и даже психологическое состояние. Все данные будут собираться в цифровой системе, где для каждого сотрудника создадут...