O‘zbekiston ish beruvchilari yosh xodimlardan nimani kutishadi

HeadHunter onlayn ishga yollash kompaniyasi «Kursiv» bilan o‘zbek ish beruvchilarining yosh abituriyentlarga qo‘yadigan talablari haqida ma’lumot berdi.

Ish beruvchilar qadrlaydigan «yumshoq» ko‘nikmalar qatoriga biznes aloqasi, savodxonlik va katta hajmdagi ma’lumotlar va odamlar bilan ishlash kiradi.

Agar biz «qattiq» qobiliyatlar haqida gapiradigan bo‘lsak, unda kompyuter va ofis dasturlaridan foydalanish qobiliyati, shuningdek, haydovchilik guvohnomasiga ega bo‘lish birinchi o‘ringa chiqadi.

Joriy yilning yanvar-iyun oylari natijalariga ko‘ra, umumiy bo‘sh ish o‘rinlarining 6 foizi ingliz tilini bilishni talab qilgan.

HeadHunter ish beruvchilar mehnat bozoriga endigina kirgan xodimlar uchun ish vaqtini tashkil qilishning turli variantlarini ko‘rib chiqishga tayyorligini ta’kidladi. Ularning deyarli chorak qismi (24%) smenali jadvalni, 20% moslashuvchan jadvalni va 10% masofadan ishlashni taklif qiladi. Biroq, to‘liq besh kunlik ish bilan ishlashga tayyor bo‘lgan mutaxassislarga bo‘lgan talab hali ham eng yuqori – 37%.

Avvalroq, «Kursiv» HeadHunter O‘zbekiston yoshlari uchun yozgi arzon ish o‘rinlarini aniqlagani haqida yozgan edi.