1,4 trillion dollarlik aktivlarni boshqaradigan Norvegiya suveren jamg’armasi global korporatsiyalarni AI tahdidlariga jiddiy yondashishga chaqirdi. Xususan, u «odamlarning qadriyatlari va niyatlariga mos keladigan» tizimlarni yaratishga, shuningdek, «ish o‘rinlari va inson kapitalini boshqarishga uzoq muddatli ta’sir» ga e’tibor qaratishga chaqirdi.
Bir vaqtlar sun’iy intellekt odamlarni ish joyida almashtiradi degan qo’rquv bor edi, ammo keyinchalik bu fikr o’zgardi va mutaxassislar neyron tarmoq qisqarganidan ko’ra ko’proq ish o’rinlarini yaratishi va odamlar kamroq muntazam va ijodiy vazifalarni bajarishi mumkinligini aytishdi. . Ammo bugungi kunga kelib, tadqiqotlar shuni ko’rsatadiki, AIning mehnat bozoriga ta’siri unchalik aniq ijobiy bo’lmasligi mumkin.
Goldman Sachs ma’lumotlariga ko’ra, neyron tarmoq 300 millionga yaqin ishni avtomatlashtirishga qodir.
«General AIning paydo bo’lishi biz tez sur’atlar bilan vazifalarni avtomatlashtirish arafasida turibmizmi degan savolni tug’diradi, bu esa mehnat xarajatlarini kamaytirishga va samaradorlikni oshirishga olib keladi», deb yozadi Goldman Sachs tahlilchilari.
Jahon Iqtisodiy Forumi (WEF) prognozlariga ko’ra, yaqin besh yil ichida sun’iy intellekt 83 million ish o’rinlarini qisqartiradi va 69 million yangi ish o’rinlarini yaratadi.
Biroq, o’zgarishlar nafaqat miqdoriy ko’rsatkichga ta’sir qiladi. WEF tahlilchilarining hisob-kitoblariga ko’ra, ushbu besh yil ichida asosiy ko’nikmalarning 44 foizi o’zgaradi. Agar ilgari texnologik o’zgarishlar oddiy vazifalar va past malakali ishchilarga katta ta’sir ko’rsatgan bo’lsa, endi yuqori malaka va ma’lumot talab qiladigan sohalar ta’sir qiladi.
Business Insider mualliflariga ko’ra, o’zgarishlar quyidagi kasblarga ta’sir qiladi: dasturchilar, ma’lumotlar tahlilchilari, reklama beruvchilar, jurnalistlar va boshqa kontent yaratuvchilar, o’qituvchilar, moliyaviy tahlilchilar va maslahatchilar, treyderlar, grafik dizaynerlar, buxgalterlar.
