Oʻzbekistonda ish beruvchilarning ish tajribasiga ega boʻlmagan xodimlarga boʻlgan ehtiyoji tendentsiyasi saqlanib qoladi, deb xabar qildi HeadHunter matbuot xizmati «Kursiv»ga.
O‘zbekiston kompaniyalari ish tajribasiga ega bo‘lmagan odamlarni ishga olishga intilishda davom etmoqda. So‘nggi olti oyda bunday bo‘sh ish o‘rinlari soni ikki barobarga oshdi.
HH maʼlumotlariga koʻra, agar 2023-yilning fevral oyida ish beruvchilar yangi kelganga 3,7 mln soʻm taklif qilgan boʻlsa, joriy yilda ish haqi 4,6 mln soʻmga oshgan.
Shuningdek, mehnat bozorida ish tajribasiga ega bo‘lgan insonlarni jalb qilish uchun kompaniyalar o‘rtasida qattiq raqobat mavjud. Shu bois O‘zbekistondagi ish beruvchilar yoshlar bilan faol ish olib boradi va ularni imkon qadar tezroq malaka oshirish istiqbollari bilan tanishtirishga intilishadi.
Biroq, hamma kompaniyalar ham tajribasiz xodimlarni ishga olishni xohlamaydilar. Ish beruvchilarni yoshlarning yuqori maosh talab qilishi, e’tiborsizligi, mas’uliyatni boshqalarga o‘tkazib yuborishi, tashabbuskorsizligi va boshqa kamchiliklari bezovta qiladi.
Avvalroq, «Kursiv» o‘zbekistonliklar ish tanlashi haqida e’lon qilgan edi.
