HeadHunter ish qidirish platformasi yangi mutaxassislar ish qidirganida yo‘l qo‘yadigan beshta keng tarqalgan xatoliklarni ko‘rsatdi.
Ro‘yxatda birinchi o‘rinda nomzod ishlamoqchi bo‘lgan kompaniya bo‘yicha kam ma’lumot to‘plagan. Kompaniya va uning mahsulotlari va siyosati haqida asosiy bilimlarning yetishmasligi ish beruvchilarning ishga qabul qilish jarayonida salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Ishga qabul qiluvchilar va jamoalar nafaqat ko‘nikmalarga, balki nomzodning ma’lum bir kompaniyada ishlashga motivatsiyasiga ham qarashadi.
Ikkinchi xato – portfolio va professional profilning yo‘qligi. GitHub kabi professional platformalarda portfolio va profil yaratish va muntazam yangilash muhim qadamdir. Bu aloqa boshlanishidan oldin loyihalar va kodlarni baholashi mumkin bo‘lgan ish beruvchilar tomonidan nomzodning ko‘rinishi va qiziqishini...