O‘zbekistonda ishsizlik darajasi 4,5 foizga tushdi

Toshkentda mehnat bozori transformatsiyasiga bag‘ishlangan forumda mamlakatdagi bandlik holati bo‘yicha yangi ma’lumotlar e’lon qilindi. 2026-yil 1-iyul holatiga ko‘ra, O‘zbekistonda ishsizlik darajasi 4,5 foizga tushib, o‘tgan yilning mos davriga nisbatan 0,6 foiz punktga kamaydi.

Shuningdek, 1-iyul holatiga mamlakat mehnat resurslari soni 21 mln nafarni tashkil etgan. Bu o‘tgan yilning mos davriga nisbatan 544 ming nafarga ko‘p.

Band aholi soni esa 15 mln nafarga yetgan. Bu ko‘rsatkich bir yil avvalgiga nisbatan 529 ming nafarga oshgan.

Ishsizlik 0,6 foiz punktga kamaydi

Asosiy ko‘rsatkichlardan biri sifatida ishsizlik darajasi e’lon qilindi. Unga ko‘ra, O‘zbekistonda ishsizlik darajasi 4,5 foizni tashkil etgan.

Bu o‘tgan yilga nisbatan 0,6 foiz punktga pasayganini anglatadi. Forumda ushbu natija mehnat bozoridagi bandlik imkoniyatlari kengayib borayotgani bilan izohlandi.

Oson ish platformasida 138 mingdan ortiq vakant ish o‘rni bor

Tadbirda mehnat bozorini raqamlashtirishga xizmat qilayotgan osonish.uz platformasining yangi imkoniyatlari ham taqdim etildi.

Mazkur platforma orqali ish beruvchilar bo‘sh ish o‘rinlarini joylashtirishi, ish qidiruvchilar esa sun’iy intellekt yordamida rezyume shakllantirishi mumkin. Tizim rezyumelarni avtomatik tahlil qilib, ularni ish beruvchilar talablariga mos vakant ish o‘rinlari bilan bog‘laydi.

2026-yil 21-iyul holatiga ko‘ra, platformada 36 ming nafardan ortiq ish beruvchi ro‘yxatdan o‘tgan. Ular tomonidan 138 mingdan ziyod vakant ish o‘rni joylashtirilgan.

231 ming ish qidiruvchi rezyume joylashtirgan

Hozirda platformada 9 ming ish beruvchi tomonidan 52 mingta faol bo‘sh ish o‘rni e’lon qilingan. Shuningdek, 231 ming nafar ish qidiruvchi o‘z rezyumesini platformaga joylashtirgan.

Bu ish beruvchilar va ish qidiruvchilar o‘rtasidagi muloqotni tezlashtirish, mos nomzod va ish o‘rnini topishni osonlashtirishga xizmat qilmoqda.

Kasb-hunarga o‘qitish uchun voucher tizimi joriy qilinadi

Forumda ishsiz fuqarolar, ayniqsa kam ta’minlangan oilalar a’zolarini kasb-hunarga o‘qitish xarajatlarini qoplashga qaratilgan voucher tizimi haqida ham ma’lumot berildi.

Qayd etilishicha, mazkur mexanizm aholining raqobatbardosh kasb va ko‘nikmalarni egallashi, doimiy ish bilan ta’minlanishi hamda mehnat bozori talablariga tezroq moslashishiga xizmat qiladi.

Eslatib o‘tamiz, avvalroq O‘zbekistonda real ish haqi 9,5 foizga oshgandi. 2026-yilning I choragida faol rezyumelar soni 31,5 foizga oshib, 636 mingtaga yetgan. Mart oyida vakansiyalar soni 15,4 mingtani tashkil etib, o‘tgan yilning mos davriga nisbatan 9,8 foizga oshdi.