Почти половина работодателей в Узбекистане (47%) считают, что практический опыт важнее формального образования. Рынок труда постепенно смещается к найму, ориентированному на навыки, а диплом уже не всегда решающий фактор.
Платформа hh.uz опросила более 100 представителей компаний разных отраслей, чтобы понять, как быстро работодатели переходят к подходу skill-based найма.
Большинство респондентов (55%) отмечают, что выбор кандидата зависит от конкретной должности: где-то важнее теория, где-то практика. Отношение к кандидатам без диплома, но с признанными курсами, также становится более лояльным: 34% работодателей готовы нанимать после курсов, а 31% считают такой вариант подходящим для начальных позиций. Лишь 2% компаний требуют обязательный диплом.
Навыки...