ESG biznes qarorlariga qanday ta’sir qiladi
«Kursiv» ESG forumida «ESG amaliyotlarining qarorlar qabul qilish jarayoniga ta’siri» uchinchi panel sessiyasi bo‘lib o‘tdi. U korporativ boshqaruv qoidalariga va biznesning o‘sishi va kengayishi bo‘yicha jahon tajribasiga rioya qilishga bag‘ishlangan.
EY Uzbekistan Barqaror rivojlanish va iqlim o‘zgarishi bo‘yicha xizmatlar departamenti katta maslahatchisi Kamila Salixbayevaning so‘zlariga ko‘ra, kompaniya xavf va imkoniyatlar tizimini malakali boshqarishi uchun u xavflarni yoki har xil turdagi ta’sirlarni aniqlash va baholashda yordam beradigan bir qator ko‘rsatmalar ishlab chiqishi kerak.
«Kompaniyalar o‘ylashlari kerak bo‘lgan siyosatlar, birinchi navbatda, iqlim bo‘yicha kun tartibiga tayinlanadigan qo‘mitalar siyosatidir. Unda iqlim xavf-xatarlarini bartaraf etish bo‘yicha qo‘mitaning funktsional majburiyatlari tavsiflanadi. Keyinchalik, risklarni boshqarish kontseptsiyasi kabi ko‘proq texnik narsalar sanab o‘tiladi. Butun kompaniya darajasida iqlim xatarlarini boshqarish jarayonlarini toʻgʻri va toʻliq yoʻlga qoʻyish uchun kerakli sohalarini aniqlash va ularni funksional boʻlinmalar oʻrtasida taqsimlash juda muhim”, deydi Salixboeva.
Uning fikricha, kompaniyalar birinchi navbatda o‘z xodimlarining iqlim yo‘nalishi haqida xabardorligini oshirishlari kerak.
«Korporativ iqlimni boshqarish amaliyotini ishlab chiqish va joriy etish jarayoni har doim kompaniya miqyosida to‘g‘ri o‘qitishdan boshlanishi kerak», dedi EY maslahatchisi.
«Kapitalbank» boshqaruvi a’zosi, kadrlar siyosati va kadrlar bo‘limi boshlig‘i Oksana Lindina bank ESG siyosatini qanday amalga oshirayotgani haqida gapirdi.
«Bizda ijtimoiy rivojlanish nuqtai nazaridan tashkilot ichida ham, undan tashqarida ham ko‘plab tadbirlar mavjud. Bizda “Avlod» dasturi – maktab o‘quvchilari uchun kasbga yo‘naltirish dasturi mavjud. Shuningdek, Markaziy bank bilan moliyaviy savodxonlikni oshirish dasturi va Be bankir’da uch oylik amaliyot dasturi mavjud bo‘lib, biz bu yerda yoshlarga rivojlanish va o‘rganish imkonini beramiz”, deydi Lindina.
Bundan tashqari, bank inklyuziv dasturlarni amalga oshiradi – bugungi kunda muassasada 67 nafar nogiron xodimlar ishlaydi. Yil oxirigacha bu ko‘rsatkichni 100 taga yetkazish rejalashtirilgan.
«Shuningdek, juda ko‘p tashqi loyihalar mavjud. Bank beshta federatsiyani, xususan badminton, qilichbozlik va kurashni qo‘llab-quvvatlaydi. ESG kun tartibi bank strategiyasining muhim qismidir», deb ta’kidladi boʻlim boshligʻi.
Coca-Cola’ning Markaziy Osiyoda hukumat bilan aloqalar, kommunikatsiyalar va barqaror rivojlanish bo‘yicha direktori Nazi Aripdjanova forum ishtirokchilariga kompaniyaning atrof-muhit muammolari bilan qanday shug‘ullanishi haqida gapirib berdi.
«2007 yilda biz o‘n yil ichida butun dunyo bo‘ylab ishlatgan suvimizning 100 foizini qaytarishni maqsad qilganmiz. 2015-yilda esa ikki yil avval biz bu vazifani bajargan edik. Biz qo‘llagan chora-tadbirlar orasida aqlli sug‘orish, kanallarni ta’mirlash va yomg‘ir suvini yig‘ish bor. Biroq keyinchalik strategiyamizni qayta ko‘rib chiqdik, chunki suv tanqisligi bo‘lgan hududlarga har doim ham qaytib kelmaydi. O‘zbekistonda ham zavodimiz bor Toshkentdagi suvni qaytarsak, Nukusga suv bermaymiz. Shu bois biz o‘z oldimizga yangi maqsad qo‘yganmiz – o‘zimiz ichimlik ishlab chiqaradigan mamlakatlarga va suv tanqisligi yuqori bo‘lgan hududlarga suvni qaytarish. Shunday qilib, biz loyihalarni aniq maqsadli amalga oshiramiz. Qaysi hududlarga suv qaytarish kerakligini tushunish uchun har uch yilda bir marta chuqur tahlil qilamiz», deydi Aripdjanova.
«SAG Group» kompaniyasining kadrlar bo‘yicha direktori Olesya Semenyak ishlab chiqarishda qanday ESG tamoyillari qo‘llanilishi haqida gapirdi.
“Bizda chiqindisiz ishlab chiqarish bor. Qolgan iplarni to‘r ishlab chiqaruvchilarga sotamiz; biz ishchilarimizga nuqsonli gilamlarni arzon narxda sotamiz. Biz chiqindilarni kanalizatsiyaga tashlamaymiz, atmosferaga chiqindilar yo‘q, biz hech narsani ifloslantirmaymiz. Mahsulotlarimiz tarkibida og‘ir metallar yo‘qligini ko‘rsatadigan sinov natijalari ham bor», dedi Semenyak.
#esgkursiv
