От найма к стратегии: как трансформируется роль HR

Рынок труда в Узбекистане меняется: компании пересматривают подходы к найму, мотивации и удержанию сотрудников, а HR все заметнее становится частью бизнес-стратегии. В новом выпуске спецпроекта EY и Kursiv Uzbekistan говорим о том, как устроен HR Consulting, зачем компаниям анализировать путь сотрудника, корпоративную культуру, организационные структуры и системы вознаграждения. Обсуждаем трансформацию рынка труда в эпоху ИИ, изменение роли HR-специалистов и растущий интерес бизнеса к зарплатной аналитике и продуктам EY в этой сфере. Анна Боровкова, старший менеджер группы People Consulting в EY, рассказывает, как меняются ожидания компаний и сотрудников и почему данные о рынке труда становятся всё более важными для принятия управленческих решений.