Актуальное
Курсив Reseach
IPO в Ташкенте и Лондоне
Один день из жизни Franklin Templeton: как международная компания меняет фондовый рынок Узбекистана
Этичные инвестиции: как IMAN Holding создает в Узбекистане экосистему исламских финансов нового поколения
От доллара к облигациям: как 2025-й менял инвестиционные привычки узбекистанцев
Kursiv Research совместно с экспертом Freedom Broker разбирался в главных трендах минувшего года
Анвар Ирчаев: Модернизация инфраструктуры — давно назревший вопрос
Иностранные инвесторы и Узбекистан: ожидания, риски, сигналы
Большинство зарубежных игроков занимают скорее выжидательную позицию в отношении внутреннего рынка капитала
«Потребность в длинных деньгах у цифрового банка возникает быстрее» — CFO TBC Uzbekistan Шароф Шарипов
Шароф Шарипов рассказал Kursiv Research, как долговой рынок помогает расти бизнесу TBC
Аюна Нечаева: «Капитал предпочитает прозрачность»
Стратегия Лондонской фондовой биржи в в 2026 году в отношении новых эмитентов руководителем отдела первичных рынков Европы Лондонской фондовой биржи
Точка входа: во что инвестировать в 2026 году
Инвестиционный ландшафт Узбекистана в 2026 году определяется не только внутренними реформами
«Я оптимистично смотрю на будущее Узбекистана» — Джим Роджерс
В интервью Kursiv Research легендарный инвестор рассказал, чем его привлек фондовый рынок республики
Игра по правилам
Как цифровая маркировка меняет рынок безалкогольных напитков
Видеть, чем дышим
Зачем Uzum и «Капиталбанк» устанавливают датчики воздуха по всей республике
ESG в городе
Обновленная навигация в метро Ташкента — проект TBC Bank и payme
Чистая вода для тысяч семей
Как Coca-Cola поддерживает регионы Узбекистана
Зеленый переход в Центральной Азии: кто быстрее перейдет
Kursiv Research прогнозирует динамику выбросов CO₂ в пяти странах к 2030 году
Зеленый свет для ESG
Что необходимо сделать Узбекистану для его развития
Мнения
На первый план выходят факты, цифры, проверка информации
В этом случае ИИ берет на себя анализ данных, контроль задач и поиск решений
Реформы, направленные на упрощение торговых процедур, принесли результаты, но ожидаемого роста экспортной активности пока не произошло.
Просьба о повышении может раскрыть ценность сотрудника — или показать, что с ним пора расстаться
Венера Ерзина HRD Ipoteka bank-OTP Group: «Отсутствие женщин на руководящих должностях — очень опасная тенденция»
В то время как мир вовсю развивается, женщины все еще отстают, когда речь заходит о руководящих ролях в бизнесе.
Подальше от стереотипов
Как бигтех «Яндекс» продвигает программирование среди женщин
Надира Шерматова: Прогресс индустрии не лежит на плечах представителей одного пола
С чем приходится сталкиваться главе маркетингового отдела Payme
Стать лучшей версией себя
Глава АБР рассказала о секретах успеха в карьере для женщин
Первая среди равных
Kursiv вручил премии в области женского лидерства
«IT-специалисты — новые рок-звезды»
Как Сабина Касымова управляет командой, которая строит сайт для миллионов пользователей.