Система рескиллинга (переобучение и приобретение новых навыков работниками) граждан Китая может стать примером для многих стран. В планах у страны с самой большой армией рабочей силы — увеличение количества «корпоративных» университетов, субсидируемых государством, внедрение микрокредитования для повышения квалификации, инвестирование в программы развития предпринимателей следующего поколения. Подробный материал о программе опубликовал Глобальный институт развития McKensey.
В отчете, над которым работала большая команда экспертов McKinsey из Шанхая, Пекина, Гонконга, сказано, что у правительства КНР есть четкие цели по повышению уровня благосостояния граждан. Для этого ежегодный рост ВВП на душу населения до 2050 года...